Основная задача при поиске сотрудника — найти разумного человека способного мыслить логически. При этом даже не важно, чем он сейчас владеет (в пределах разумного, конечно), потому что человек, понимающий смысл своей работы, очень легко обучится любой современной технологии.
Испытательный срок и просмотр коммитов человека — обязательно. Это помогает понять, как человек мыслит, как он декомпозирует задачи, распределяет время.
Примеры наших требований к кандидатам можно посмотреть в вакансиях:
sijeko.ru/job.
