Как правильно попросить HR о отсрочке по выходу на работу?
Здравствуйте, в общем, ситуация такая: У меня на руках есть оффер от одной компании, но впереди еще 2 собеседования в других. В одной компании 3х этапное собеседование, первый этап я прошел, а второй будет на следующей неделе, но не известны точные даты остальных этапов. В другой компании не известно сколько будет этапов, так как контакта кроме приглашения на собес небыло. Вопрос такой: как попросить время у компании которая уже дала оффер?
Мои планы:
-Я: У меня еще 2 собеседования, и по их результату я выберу компанию в которой хотел бы работать.
Скорее всего НР согласится, но он может спросить про остальные 2 компании. Одна из них довольно известная в моем городе, и зарплаты в этих 2х компаниях выше на половину. Стоит ли рассказывать об этих 2х компаниях, или сказать что это личное. Если стоит, то как можно сгладить углы что-бы не оставить неприятное впечатление. Это мой первый опыт трудоустройства, поэтому подсобите советом.
Однажды меня позвали в хорошую фирму на хорошее место, но через неделю меня звали на финальное собеседование в ещё более хорошее место, сразу после обсуждения тестового задания.
Пришлось отсрочить приход в первую фирму. Во второй фирме оказался лохотрон и меня не взяли (жопка горела, как в сказке), в первой фирме за эту неделю взяли другого специалиста и я куковал ещё какое-то время без работы.
Жалею ли я? Нет. Потому что нашёл место в разы круче первых двух.
