Ответы пользователя по тегу Карьера
  • Как вернуться в программирование?

    @yaBliznyk
    Со знанием Си + системное администрирование - вам прямая дорога в web, лучше всего PHP.
    Самый низкий порог на сегодняшний день. Все уже решено и написано. Достаточно высокий уровень зарплат на удаленке. Со знанием английского зарплата выше тысяч на 20-30
    Сразу смотрите вакансии и берите тот стек, который требуется в понравившейся. Делайте хорошее резюме, прочитайте на этот счет пару статей.
    За неделю можно на Yii\Laravel\Symfony поднять блог, задеплоить на heroku или на домашней тачке. Github в обязательном порядке. Показывайте этот код на собеседованиях. На з.п. 40-50 через месяц уйдете, если надо больше - значит нужно проходить собеседование и просить помочь в развитии, чего нужно знать и т.д.
    Еще важно попасть в базу HRов! Вот это крайне важно. Создайте резюме на HH и в мойкруг. Откликайтесь на все вакансии, где сможете хоть что-то ответить. Проходите максимальное количество собеседований. Это будет и очень крутой опыт + тестовые задания (это интереснее, чем придумывать задачи самому). Со временем вам начнут сами HRы присылать вакансии и звонить. О вас должны слышать, только так на вас обратят внимание.
    А когда слезете с банковской иглы и пойдет стабильный доход - можете менять направление, язык, да что угодно. Но думаю, что вам уже не захочется)
    Удачи в обучении!

    p.s. Добавлю сюда небольшой коммент на тему вот этого видео
    Парни явно не в своей сфере работают.

    Мы приняли в расчет зарплаты php-программиста в 23 крупных компаниях Новосибирска. Среди них в 11 компаниях работают от 50 до 150 IT-специалистов.
    «Средневзвешенная» зарплата php-программиста:
    Senior — 112 т.р.
    Middle — 73 т.р.
    Junior — 39 т.р.

    Медиана зарплат php-программистов:
    Senior — 116 т.р.
    Middle — 74 т.р.
    Junior — 36 т.р.

    Руководители компаний обозначили тенденции
    В последние два года повышается спрос на front-end разработчиков. Также с ростом мобильного рынка активно разыскиваются опытные разработчики мобильных приложений.
    Спрос на разработчиков уровня Senior не покрывается предложением.
    Многие компании снижают требования и берут на работу разработчиков уровней Middle и Junior, а затем обучают их внутри компании. Отличный шанс для разработчиков повысить уровень, не меняя компании! Правда, зачастую, чтобы начать этот путь, необходимо сделать выбор в пользу компании с возможностью такого роста.
    Кроме денежного вознаграждения, компании предлагают разработчикам выгодные условия труда: бесплатные сладости, кофе, обеды, гибкое начало рабочего дня, возможность обучения, компенсации затрат на спортзал, частые и веселые корпоративы и многое другое.
    Что в реальности?
    На сегодня мы можем предложить вакансии для каждого уровня php-программиста. И зарплаты, которые предлагают компании, часто выше средних.

    Middle — до 100 т.р.

    Senior — до 140 т.р.

    Студенты не в курсе как работает бизнес. Программист ради hello world никому не нужен. Работодатели это уже поняли и нанимают людей, которые в курсе как решать бизнес задачи. Студент может сказать, что отработал на symfony 2 года и делал интернет магазин, а я в 30 лет скажу, что сменил алгоритм показа рекламы на сайте, что увеличило прибыл в 2.5 раза. Причем по своей инициативе, сам разработал и сам реализовал. Вот это будет цениться больше. За это будут платить)
    Ответ написан