Я как человек побывавший с обоих сторон могу почти уверенно сказать, что смысл есть.
Во-первых я сам вел блог о веб-дизайне на ютубе, дружил с лидерами мнений веб-направления, провел пару бесплатных курсов, что бы повысить узнаваемость. Это и общение приятное в среде профессионалов и польза для карьеры. В итоге через несколько месяцев активной работы практически отпала необходимость искать заказы – клиенты на разработку идут сами, в итоге за счет потока и средний чек повысился.
Опыт с друго стороны – какое-то время руководил отделением веб-разработки в компании, и когда искал специалистов – внимательно изучал соц. сети и вообще активность соискателей в сети. Те кто сам пишет какие-то статьи и заметки, общается с другими специалистами выглядит гораздо более привлекательно как сотрудник. Мало того, что выбирали мы именно из таких, так ещё иногда и готовы были на старте предлагать более выгодные условия.