Ответы пользователя по тегу Карьера
  • Существуют ли заказные статьи что легко войти в айти или миф?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Удешевить рынок заказными статьями? Бред.

    Заинтересовать людей программированием? Возможно. Но нужно уяснить, что в отличие от армии или от макдональдса, для того, чтобы устроиться в IT сперва нужно научиться что-то делать, а на текущий момент требования таковые, что даже для начинающего программиста, который уже может пойти на работу и РАБОТАТЬ (а не прийти на работу и ждать, что работодатель тебя будет обучать, отправлять на какие-то конференции в гугл и так далее).
    Чтобы работать программистом, нужно приложить усилия несопоставимые с тем, какие усилия нужны для трудоустройства в макдональдс или чтобы пойти служить или чтобы пойти в какую-либо область, где образование не важно. Поэтому несмотря на статьи и так далее, рынок будет наполняться программистами не так быстро, как хочется работодателям.

    Да, то что работодатель хочет получить дешево программу - это реальность. Если бы вы хотели себе заказать хороший сайт-визитку, вы бы недоумевали, почему за печатную вы можете заплатить 10$ за 1000, а за электронную 100$ за одну, и то в средненькой студии. Поэтому если бы программистов было в 10 раз больше, ЗП в этой области была бы видимо в 10 раз меньше.

    Но вот прикол в том, что усилия для того, чтобы стать тем, кто может сделать сайт-визитку и тем, кто может сделать печатную визитку - настолько разные, что считать, что какие-то заказные статьи или другие теории заговоров как-то сильно влияют - нет смысла.
    Ответ написан
  • Насколько желаемая зарплата влияет на решение о приёме на работу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Компании бывают разные, случаи бывают разные.
    В начале карьеры просто ориентируйтесь на среднерыночную ЗП по вашему региону.

    Уменьшать ЗП нет особого смысла - зачем брать более слабого специалиста, который не справится с требуемой работой, даже если платить ему меньше? То есть в любом случае, возьмут того, кто проходит по требованиям, а уж если у него знаний больше, чем требуется - тогда можно попробовать завышать.
    Просто overqualified не особо приветствуется, так как считается, что человеку с избытком квалификации на работе попроще будет неинтересно, и он или очень скоро найдет себе другую работу, а значит компании снова придется искать специалиста. Либо наоборот - компания была бы рада вырастить себе специалиста, что дешевле, чем сразу брать дорогого.
    Ответ написан
  • Джуниор. Поиск работы?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    По поводу первой конторы - очень похоже на кидалово.

    2 - ну работа как работа. Чувствуете, что можете найти лучше - ищите.

    3 - чтобы работать на работе, которая очень нравится - про такое пишут в сказках статьях на хабре, но встречается такое гораздо реже.

    Тем не менее, совершенно неясно, почему вы хотите чтобы весь мир советовал вам как трудоустроиться? У каждого бывают свои личные проблемы, и честно говоря Тостер - не совсем удачное место для обсуждения работодателей...
    Поработайте где-нибудь хотя бы полгода-год.
    Ответ написан
  • Можно ли (и если да, то как) сконвертировать опыт фрилансера в годы работы?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    > Если тут есть HR специалисты, очень бы выручил ваш совет, как правильно поступить в такой ситуации.
    Да сходите уже на интервью и перестаньте всех мучать.
    HR специалисты часто противоречат сами себе в одной и той же компании, что они вам тут реально посоветуют?
    Ответ написан
  • Как побороть страх?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    1. Беря на работу новичка, работодатель никогда не ждет от него умения справиться с первой задачей полностью самостоятельно. Есть испытательный срок, никто не банит вас от гугла, никто не заставляет работать в одиночку над проектом. На техническом интервью вас спросят достаточно, чтобы понять хватит ли у вас технических знаний чтобы работать, или чтобы разобраться.

    2. Ваш страх - гораздо опаснее, чем недостаток квалификации. Поскольку если вы боитесь показать недостаток знаний, это может затем проявиться, что вы будете бояться показать свою работу, будете бояться сказать что не поспеваете в срок, что в конечном счете может вылиться в фейле дедлайнов. А бояться не нужно. Страх обычно возникает от неизвестности. Так не бойтесь эту неизвестность уничтожать - прямо спрашивайте - кто будет куратором, к кому обращаться, если вы чувствуете, что не понимаете задачу, или если не успеваете в срок, и обращайтесь.
    Это же не институт, где вас хотят завалить. Это работа, где кроме вас вся команда работает на результат, и не важно кто именно выполнить задачу - вы сами, или вы с помощью. Вот вообще невыполненная задача - важно на кого свесить грехи.

    3. Первая работа полученная на первом интервью - это весьма не частая вещь. Чем дольше будете бояться первого интервью, тем дольше вы не попадете на второе, третье, десятое и наконец то самое, где вас возьмут. Интервью это не только выяснить чего вы не знаете, это еще и выяснить что вообще делается на интересующей вас должности в интересующей вас фирме.
    Ответ написан
  • Реально ли выкроить 3 часа на самообразование в течение рабочего дня?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега IT-образование
    build engineer
    Полностью зависит от проекта (даже не от конторы, ибо в крупной конторе отдельные команды могут иметь свое расписание).
    Однако найти контору, где можно свободно заниматься самообучением 2-3 часа в день (а для этого желательна полная концентрация, а не дергаться каждые 20 минут, отвлекаясь на работу) - будет сложно. Вот посидеть на тостере, отрываясь от работы на пару минут - несложно везде.
    Ответ написан
  • Как попасть в game-dev и с чего начать карьеру в этой области если ты веб-разработчик?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Разработку в game-dev следует начать с поиска вакансии в game-dev в вашем городе, или где вы предполагаете устроиться. Смотрите вакансии, смотрите требования, возможно доучиваетесь и пробуете пройти интервью.

    Сами по себе знания вас не трудоустроят. Они требуются при трудоустройстве, но трудоустраивает вас именно поиск вакансии и попытка на нее устроиться (отправки резюме, хождение на интервью).

    Между прочим есть множество гейм-дева и в вебе.
    Ответ написан
  • Можно ли зная только какую-любо JavaScript фреймверк библиотеку устроиться на работу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    "Можно ли зная только какую-любо JavaScript фреймверк библиотеку устроиться на работу?"

    Если вы задаете вопрос, умудряетесь в нем сделать несколько ошибок, включая путаницу фреймворка и библиотеки - то нет, так устроиться можно только непрограммистом.
    Ответ написан
  • Как переварить большое количество информации, невзирая на тревогу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега IT-образование
    build engineer
    В проектах, где сходу идет много вводной информации, в нормальном случае от ньюкамера не ждут немедленной отдачи. У вас же должен быть испытательный срок пару месяцев - за пару месяцев можно будет разобраться.

    Я пользуюсь бумажными блокнотиками для обрисовки структуры и основных моментов, там удобно дополнять, дорисовывать, зрительная память все такое.
    А так - просто старайтесь регулярно структурировать информацию, со временем уляжется.
    Ответ написан
  • Работаете ли в свой больничный?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    То, что температура выровнялась, еще не означает, что вы здоровы. Обычно это означает, что иммунитет переборол активную стадию болезни, подавил рост возбудителя и приходит в себя, но в зависимости от течения болезни, сам организм может быть значительно ослаблен. Хотите работать - работайте, но я бы на вашем месте отдохнул.

    Нормальное восстановление организма после болезни - залог того, что он не заболеет сразу чем-нить еще. Это залог того, что вы дольше будете работоспособны в своей жизни. С возрастом регенерация и иммунитет ослабевают, и каждая лишняя перенесенная и недолеченная болячка грозит перейти в хроническое.

    Есть нормальный оплачиваемый больничный. Если вы не превышаете кол-во дней в год по вашему договору - используйте для восстановления. Но да, отдых от работы не означает что работу можно заменить танчиками. Отдых - это сон, еда, питье, комфортная обстановка.

    P.S. При этом вполне бывает, что врач ошибается и дает больше, чем надо - тут решайте сами.

    P.P.S. Работа, которая организована таким образом, что может полностью полететь, если один сотрудник заболел и не может временно работать - организована неправильно.
    Ответ написан
  • Такой поиск работы - это нормально?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Простите, зачем работодателю интересоваться в развитии своих сотрудников?
    Работодателю необходим работник, который за стабильную зп будет выполнять порученные задачи, которые помогают работодателю зарабатывать бабло. Развивать своих сотруников, которые потом захотят больше денег - работодателю совершенно не нужно.

    Работа, где вы работаете и развиваетесь - встречается нечасто, в основном рост идет неторопливый - просто в силу объективных причин количественный опыт приводит к качественному росту. Но учить что-то целенаправленно конечно эффективнее.

    P.S. Если хотите развития - возможно имеет смысл поискать outsource, таким компаниям в принципе выгодно, если их сотрудники ростут и их можно продавать подороже, даже есть внутренние тренинг центры.
    Также можно посмотреть средние и крупные компании, в которых текучка кадров разумная (в пределах 10-20%), обычно всегда идет рост сотрудников и возможность продвижения.
    Но в мелких компаниях, где отсутствует текучка - работодателя в 90% случаев рост его работников не интересует и даже мешает.
    Ответ написан
  • Как вы находите компанию без openspace?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    IMHO люди, которые просто не пытаются следить за своим поведением, считают себя интровертами. Это не так. Это просто отсутствие дисциплины.
    Никто не мешает интроверту сидеть в опенспейсе в своих наушниках и общаться с соседями по почте/мессенджеру.

    Если вы считаете, что у вас прям реальная боязнь людей, а не обычная лень и заумничество, то надо искать не работу в кабинете, а психолога.
    Ответ написан
  • Это во всех вузах так? И как вообще с таким образованием можно найти работу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Практические знания в вузе вообще дают редко.
    Обычно в вузе дают фундаментальные знания, плюс эрудиция, плюс практика от решения задач - развивает мозг, который затем будет способен решать задачи.

    Развивайтесь самостоятельно. Ищите варианты стажировки. Интересуйтесь чем именно занимаются люди, уже работающие по вашему профилю и пытайтесь это освоить самостоятельно.
    Ответ написан
  • Непонимание родителей, по поводу моей работы. Как объяснить?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Более-менее достойное доказательство для родителей - когда вы перейдете на самообеспечение и перестанете быть зависимым.
    В идеале - съемная квартира и самостоятельное пропитание/.
    Обычно именно в этот момент оказывается, что взрослые не такие уж и глупые, ибо много бытовых проблем на вас набрасываются, забирая время, силы и здоровье. Пожил не по расписанию, впроголодь - получи кучу болячек, в лучшем случае простуду, в худшем - кучу хронических. Тут уже и работать будет некогда.

    А до этого - старайтесь просто не ссориться. В подавляющем большинстве случаев то, что родители сделали для вас - это гораздо больше, чем то, что вы сделаете для них. Это никак не меняет то, что в чем-то у вас могут не совпадать мнения.
    Ответ написан
  • Как вы обговариваете ЗП при устройстве на работу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Да просто скажи на что ты рассчитываешь.

    Вопрос задают, чтобы платить тебе как можно меньше, и если ты называешь цифру меньше, чем они сами собирались предложить - они тебе твою цифру тогда и предложат. Если запросишь больше, чем они готовы платить - поторгуются.
    Ничего большего в этом вопросе нет.

    Суть в том, что занизив себе ЗП, ты работу не получишь, потому что на вакансию ищут специалиста, который справится с задачей, а не просто самого дешевого непонятно кого. Поэтому если ты подходишь - поторгуются и возьмут. Если не подходишь - скидка по ЗП не поможет.
    Ответ написан
  • Как лучше поступить с лишними записями в трудовой?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Трудовая нужна только для оформления пенсии, при трудоустройстве она не влияет никак.

    Для работодателя важно ваше резюме, где вы перечислите то, что вы считаете нужным.
    А трудовую будет смотреть только кадровик, который оформляет вас сотрудником уже после решения о принятии на работу, и ему до лампочки где вы работали.
    Ответ написан
  • Какую должность перспективней написать в трудовой книжке?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега Системное администрирование
    build engineer
    1. "системным администратором"
    Так и пиши "системный администратор"

    2. Недавно встал вопрос об расширении моих обязанностей и официальном оформлении
    " Разработка внутреннего программного обеспечения (различные веб-сервисы в связке с 1С, автоматизирующие внутренние бизнес-процессы)"

    Ты будешь сам писать веб-сервисы и интегрировать их с 1С? Если в то время, пока ты админишь инфраструктуру, ты изучил программирование на уровне интеграции с 1С (а не написать на коленке скриптик, который импортирует csv файлик и выводит его в html форму), то вряд ли на предприятии в 50 человек тебе могут предложить больше, чем пойти программистом в нормальную контору.

    > Поддержка и развитие инфраструктуры предприятия, внедрение методологий (ITIL), планирование бюджетов ИТ, общение с вендорами и т.д
    То есть просто закупить еще один комп или принтер и сделать инвентаризацию? Это обычная задача отдела ИТ. В случае его небольшого размера - единственного сисадмина.

    > На мой взгляд, ныне сочетание функций разработчика с функциями системного администратора (в дальнейшем ИТ-директора) называется DevOps, но в трудовой так ведь не напишешь..
    DevOps ВООБЩЕ не из этой области. DevOps за пределами компаний, которые занимаются непосредственно разработкой ПО обычно не встречается.

    > И вот тут встает вопрос, как же все таки правильней и в дальнейшем перспективней назваться?
    Просто системный администратор. Можете написать Директор IT департамента, если это тешит ваше самолюбие, но директор - это тот, кто руководит, а если у вас нет подчиненных, у вас не будет опыта руководства, то есть обман.
    Для перспективы - в разы важнее ваши навыки и конкретные выполненные работы, которые вы опишите в резюме, а не в трудовой книжке - ваша книжка вообще будет интересовать исключительно пенсионный фонд в случае начисления пенсии.

    > Можно и разработчиком (как правильно, старшим/младшим или senior?), но не охватывается весь функционал, осуществляемый мной.
    Вы не разработчик, если вы не занимаетесь разработкой. Написание небольших скриптиков для автоматизации, это не есть полноценная разработка. Это обычная сисадминская замена рутины.

    > В перспективе разумеется вырасти в ИТ-директора.
    Зачем?
    Ответ написан
  • Каково это быть project manager?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    Что-то вы бегаете из крайности в крайность. То вас заинтересовала переквалификация в программиста, то не знаете кто круче фронтенд или бэкенд, теперь уже и в менеджеры.

    В чем проблема погуглить истории о различных менеджерах?
    Почитайте биографии и интервью на том же гиктаймсе.
    Хороший менеджер, который может вырасти - это человек с уже сложившимися бизнес-понятиями. Такому научиться во взрослом возрасте сложно.
    Ответ написан
  • На каком этапе начинающему фронтенд разработчику стоит устраиваться на работу?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    "Основное опасение сейчас - это свернуть не туда и завязнуть в конторе без каких либо перспектив в развитии."
    А какие проблемы уволиться? Контракт кровью на всю жизнь подписываешь?

    Напиши цели, которые ты хочешь достигнуть за полгода работы, положи бумажку в укромное место, устройся.

    Через полгода перечитай и объективно подумай
    1) достиг ли ты целей
    2) надо ли менять работу
    3) И самое важное, достаточно ли адекватно ты представлял в тот момент что такое работа разработчиком, чтобы написать правильные цели?
    Ответ написан
  • Уходить из фирмы или остаться и перейти на удаленку?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev
    build engineer
    "тоит ли мне отсюда сваливать и искать работу, где будет человек, который ускорит мое развитие"

    Вы уверены, что сможете найти работу с таким человеком?
    Кто вам мешает не сваливать и искать работу парралельно? Найдете, пройдете собеседование, убедитесь что вы подошли и вам подошло, договроитесь об отсрочке на 2 недели и переходите.

    А то эти мечты "моя работа гавно, уйду - точно найду лучше"...
    Ответ написан