Saboteur

Возьми любой опен-сорс проект по душе, и сделай реальный вклад. Получи опыт работы в команде над сложными проектами, а не домашними поделками.

Да любой аутсорс. И учить английский.
Но НИ ОДНА компания не занимается релокейтом на постоянке.
Потому что ей это не выгодно.
Компании могут могут помочь с релокейтом, если заказчик не против, и у него есть такая позиция, но это очень небольшой процент от общего количества рабочих мест.
Поэтому не собирайте все яйца в одну корзинку.
Просто устраивайтесь в компанию, которая работает на заказчика в штатах, работайте, параллельно бомбите зарубежные кампании своим резюме.

Ну компания готова платить за позицию определенную сумму.
Ей совершенно все равно, какие налоги в стране потенциального работника - у кого 20%, у кого 80%.
Покрывать разницу за свой счет только потому, что вы работаете из страны с высокими налогами - с точки зрения компании совершенно нерационально, если за ту же сумму можно найти в стране с меньшим налогообложением сотрудника поквалифицированнее.

Но тут другой вопрос, что на позицию ищут не рандомного сотрудника, а специалиста, и определенная сумма на самом деле определенная вилка, на которую можно торговаться. Если своего бухгалтера компания не предоставляет и вы будете все налоги платить сами, вы должны сами уметь посчитать, сколько вы получите чистыми на руки при оффере в 3000, и дальше уже считать, требовать больше или соглашаться. Вопрос налогов это всего лишь один из аргументов, не знаю насколько важен для работодателя.

Давай сделаем так.

Можешь написать игрушку, например простейший волейбол - чтобы шарик по экрану перемещался согласно законам физики, то есть чтобы он нормально ускорялся, замедлялся, подпрыгивал и визуально это бы выглядело натурально?

(подсказка, для этого надо бы разобраться в математике, включая теорему Пифагора, тангенсы, котангенсы).

Школьная программа ОЧЕНЬ простая по сравнению с современным программированием. Если ты даже с этим не можешь справиться - как ты можешь в юнити что-то реально работающее делать?

> меня возьмут на работу по GameDev без атестата?
На работу берут тех, кто умеет что-то делать.
На любой работе (неважно, геймдев или бизнесдев), есть огромное количество унылых и неинтересных задач.
Поэтому то, что ты возьмешься, изучишь темы 8-9 класса и закончишь школу, это будет доказательством как минимум того, что ты умеешь работать над собой, заставлять себя делать неинтересные вещи и доделывать их, а не кидать на полпути.

Я бы взял к себе на работу человека, который не закончил институт, и к моменту окончания школы может показать готовые интересные законченные проекты.

Но я бы не взял к себе человека, который не может закончить даже школу, и учась в 8-9 классе не имеет готовых рабочих интересных проектов.

1 линия - тупо колл центр. Звонят разные клиенты с любыми тупыми вопросами. Нужно уметь общаться вежливо, меть хорошую интуицию чтобы догадаться что может быть не так. Минимальный доступ к техническим проблемам, в основном только проверить что у клиента баланс ок.
2 линия - решение технических вопросов, в основном известных. Некоторый доступ, возможно даже удаленно перегрузить маршрутизатор.
3 линия - решение всех остальных проблем. Тут нужен опытный специалист, у небольшого провайдера это обычно даже главный админ всея инфраструктуры.

На первую линию идти нет смысла, там работа больше административная, чем техническая. Лучше подтянуть требуемые навыки и идти на вторую.
Вообще, все эти линии могут сильно отличаться от компании к компани.