Андрей Стаховский: 1. Мне вот как кадровику например совсем не нужен сотрудник, с которым после увольнения были проблемы.
2. Ошибаетесь. Это зависит еще и от трудового договора, который вы подписали (не читая на сколько я понимаю). Если в договоре у вас было указано, что все студийные проекты с вашим участием являются интеллектуальной собственностью вашей компании, а детали работы - коммерческой тайной, то компания имеет полное право подать на вас в суд и выиграет его практически наверняка. Учитывая, что содержимое договора вы "не помните", я не могу вам посоветовать что-то конкретное.
Еще раз,что бы было понятно: это не ваши работы, а работы студии (с юридической точки зрения).
2. Ошибаетесь. Это зависит еще и от трудового договора, который вы подписали (не читая на сколько я понимаю). Если в договоре у вас было указано, что все студийные проекты с вашим участием являются интеллектуальной собственностью вашей компании, а детали работы - коммерческой тайной, то компания имеет полное право подать на вас в суд и выиграет его практически наверняка. Учитывая, что содержимое договора вы "не помните", я не могу вам посоветовать что-то конкретное.
Еще раз,что бы было понятно: это не ваши работы, а работы студии (с юридической точки зрения).