Ответы пользователя по тегу Веб-разработка
  • Где найти модуль для umi cms?

    iit
    @iit
    TeamLead + php/js разработчик
    Нужно сделать макрос, который создаст данный блок и в редакторе добавить кастомную кнопку для этого макроса.

    Готового модуля на umi с таким функционалом я не знаю - скорее всего придется писать что-то свое.

    P.S. Опыт работы с umi - 2 года - чувак беги из конторы в которой стоит этот монстр...
    Ну или как я уговори руководство переписать систему на что-то более разумное
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как быстро подтянуть свой уровень веб-разработчика, чтобы соотвествовать требованиям работодателей?

    iit
    @iit
    TeamLead + php/js разработчик
    Сейчас главный разработчик на огромном портале.
    Пришел туда так как пригласил однокурсник ( сейчас он тимлид ). Знал php на уровне недобыдлокодера. js - чуток Jquery. Html/css более-менее.

    Предыдущие разрабы свалили на более "вкусные вакансии" - у одного теперь своя студия а второй теперь заместитель директора одного крупного автомобильного портала.

    У нас двоих в итоге "модифицированная" этими злыми гениями UmiCMS устаревшей век назад версии. Задачь с дедлайном вчера на несколько листов a4. И огонь в глазах. Сначала это был ад. Костыли на костылях, контроль версий или бэкапы? нет не слышали! Хакерские атаки и 3 шелла. Постоянные попытки поднять внезапно упавший ночью сервак и сотни тысяч других радостных у ужасных ситуаций.

    Сейчас нас уже 5.

    Читая хабр, выполняя работу и постоянно развиваясь я вырос в неплохого backend разработчика. Научился классным штукам вроде git с push autodeploy, laravel, nodejs, composer, npm, bower, gulp, scss, haml. Подучил jQuery и создал для проекта 3 плагина, Angularjs, Backbone, Html5 bootstrap.

    Однокурсник вырос в тимлида и подучил UX и продвинулся как менеджер, создал проект который увеличил прибыль компании.

    После того как к нам пришли 2 дизайнера и один frontend ninja все стало просто замечательно.

    Итог - нужно найти компанию где согласятся взять джуна. Сейчас очень многие компании выращивают своих специалистов. Даже если нет наставника - не стоит отчаиваться. Опыт придет с работой. Главное упорно работать и применять мозг для сокращения объема работы, изучать технологии. Создавать для забавы мини-проекты.

    Единственный минус - первое время зп будет критически малой. Но это можно компенсировать фрилансом.
    Ответ написан
    2 комментария