Ответы пользователя по тегу Организация работы
  • Из кого состоит команда разработки WEB приложения?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    Профессии появляются по мере роста сложности.
    Проект состоит из технологий. Технологии требуют навыков.
    Навыки могут быть у одного человека, а могут у нескольких.

    Проект нужно видеть в целом.
    В проект нужно нанимать персонал (то есть решать кому да, а кому пока нет).
    В проекте нужно рисовать и придумывать, что рисовать.
    В проекте нужно верстать.
    В проекте нужно делать эффекты.
    В проекте нужно защищать данные.
    В проекте нужно рассчитывать результаты действий.
    В этом месте проект уже нужно продвигать.
    В проекте нужно подключать дополнительные уже готовые модули.
    В проекте нужно следить за тем, чтобы несколько модулей работали с центром управления.
    В этом месте в проекте уже нужно пояснять что и как работает и переводить с языка заказчика на язык программиста.
    В проекте нужно собирать статистику и делать отчеты.
    Проект нужно оптимизировать.
    Но всё это появляется по мере разработки. Сначала его нужно увидеть, рисовать и верстать.

    Еще у человека есть моральная усталость, которая растет тем быстрее, чем больше ты на него возложил.

    Чтобы эта усталость росла медленнее и человек не увольнялся - берут другого, что неизбежно ведет к появлению проблем вида "кто из вас главнее" или "кто из вас положит голову на плаху, когда не получилось".

    Вокруг такое БЫТИЕ (обусловленное тем, что способности должны вести к деньгам и ни к чему другому), и даже если сами исполнители понимают, что неважно, кто виноват и кто главный - сам бизнесмен не желает принимать это, т.к. считает себя главным, именно эта идея сделала его бизнесменом. И если никто из вас не принимает ответственность он начинает считать вас бездарями, а если принимает - то увольняет того, кто принял.

    Корень всех зол невежество (отсутствие знаний). А так как бизнес всегда хочет готовое - то невежества с каждым днем больше и команды все больше.

    Вроде решение простое - учите своих людей.

    Но бытие вокруг заставит их от вас увольняться, потому как есть люди богаче вас и за те же навыки будут давать больше. И это бесконечный процесс, упирающийся в деньги, что помогает государству, потому что каждый занят своими проблемами, но мешает бизнесу, потому что "да что с ними не так, какие-то бездарные". То есть чем меньше вы держите команду - тем эти люди покорнее, чем больше вы держите команду - тем они глупее.

    Плохо и то и другое, если ваша цель прибыль и успех.
    Но хорошо и то и другое, если ваш цель - образование и забота.

    Но ведь деньги не дают вам стремится ко второй цели? То то и оно. Исполнителям этот же костыль не дает достаточного смирения, чтобы не хотеть перейти на работу, где больше платят, обучившись за ваш счет.

    "Проклятый советский союз где все зарабатывали плюс минус одинаково, а квартиру не нужно было покупать, а медицину вам просто давали в подарок"
    Ответ написан
  • Как правильно наладить работу с фрилансерами в вопросе добавления товаров?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    Безопасный способ по добавлению товаров
    а) взять кто шарит в БД
    б) заказать скрипт который из одной БД льет в другую и протестить его что работает
    в) даешь фрилансеру доступ в базу где есть один демо товар - у тебя есть образец SQL файла с одним товаром. Говоришь ему по образу и подобию добавить остальные, даешь доступ к пустой базе
    г) он заливает товары, ты запускаешь скрипт - товары появились? да. оплата. нет - ищите причину.

    А вообще хз - каким именно раком нужно поставить фрилансера, чтобы он захотел удалить товары с твоего сайта, я может конечно людей меньше встречал, но захотеть снести чужой сайт можно только если начальник в хлам долбанутый и постоянно кажется, что он кинет.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какие есть бесплатные сервисы для учета времени (1 сотрудник, 1 админ) с снятием скриншотов?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    Мой выбор - ТаймДоктор, с удовольствием считаю свое личное время.
    Самый дешевый тариф - 5 уе, без него - система работает, просто нельзя получить скрины и отчеты, но суммы времени по прежнему можно видеть
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как скрыть номер клиента от сотрудника?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    Да вполне физически.
    Делаешь CRM-ку в которую они обязаны "импортировать записи" из своих Экселей, и убираешь премию тем кто не сделал.
    А в самой CRM-ке жутко неудобно эти телефоны смотреть, например кнопкой "Показать контакты", которая тебе на почту за день статистику высылает, кто сколько просмотрел и кто сколько позвонил за день.
    Если совсем грамотно - делаешь авторизацию, и он мало того что нажать должен, он еще и может просмотреть только свои, общедоступные и расшаренные для него, остальные - нет.

    Несоответствие? Утром на ковер.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Самая удобная система управления проектами?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    Trello. Очень быстрое приложение в Облаке, есть приложения на любые мобильные платформы. После 2 часов изучения разберется даже новичок.
    Есть цветные пометки (как в западных автосервисах на автомобилях), можно поставить личные задачи и контроллить дедлайны.
    Нет статистики, но если грамотно сделать столбики - то проект, он просто движется и видно, когда кто-то что-то не делает.

    Если тебе для начальства отчет и там где про бабло, ищи что угодно с диаграммой Ганнта. Мы в свое время долго искали и остановились на платном (5 уе в мес) TimeDoctor.

    Плюсы ТаймДоктор:
    Развернутая статистика
    Контроль времени
    Скриншоты с рабочего стола
    Когда ты все это сгружаешь клиенту через электронку, крыша у него уезжает в ад. Он согласен заплатить за такой подробный анализ всего, что сделано.

    Плюсы Трелло:
    Ты видишь как идет проект
    Ты можешь показать свой проект общественности для демонстрации прозрачности своей работы
    Ты видишь кто какие задачи сделал, а на какие положил болт
    Твой проект движется, потому что в этой доске очень просто вести свои задачи и ничего не терять.

    Не благодари :)
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как дать постоянный доступ к своему компу для отслеживания "не фигню ли я делаю"?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    По скайпу позвони и расшарь экран.
    Но чую, занимаешься ты херней.

    Самый простой мотиватор - не делаешь ли ты херню - это список задач и методичное их закрытие с паралеллельным написанием новых задач.

    Да, самому себе.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Можно ли доверить разработку сервиса по работе с финансовыми операциями фрилансеру на удаленке?

    gzhegow
    @gzhegow
    aka "ОбнимиБизнесмена"
    У тебя большие риски. Если проект едва ли на 500 баксов - пожалуйста.

    Фрилансер - это странная субстанция, она может пропасть, не сделать в срок и тд. по очень простой причине - в срок тупо никто не делает сложные проекты. Но ты не можешь накричать на компанию из 100 программистов, если они не сделали в срок. Пригрозишь ты им судом, придешь в ярость, они улыбнутся и потом будут про тебя рассказывать своим друзьям.

    А на одного чела, который еще даже денег не получил - пожалуйста. На фрилансерах просто отыгрываются, потому что их не жалко. На него можно накричать, угрожать сроками, не дать денег. Ни одна компания не начнет делать пока ты не пришлешь ей деньги. Поэтому тут вопрос - ты хочешь чтобы твой финансовый проект сделали люди, которых ты не знаешь, чтобы им потом заплатить? или может быть не заплатить? Ну то есть - "не хитри и не хитрим будешь".

    Тебе важно одно из двух: или человек готов ради проекта к тебе приехать и тебе есть где его разместить - проси приехать для работы. Или если хочешь аутсорс - придется нанимать компанию и платить деньги несколько бОльшие, но считай что это деньги за гарантию.

    Хотя мы понимаем, что компанию сегодня не имеет разве что лентяй. И поэтому современная компания в лице учредителя и совета директоров запутает тебя еще больше, и первая стырит твою конфиденциальную информацию, тогда как некоторым фрилансерам может быть все равно.

    Важно, чтобы человек понимал, на что идет.
    И прописать в договоре, что использование этой инфы хоть где-то преследуется юридически.

    Короче как на углях. Гораздо спокойнее будет спаться, если твой работник работает вместе с тобой, и ты можешь к нему приехать и спросить как дела. Это ж бабло.
    Ответ написан
    Комментировать