Ответы пользователя по тегу Организация работы
  • Как найти программистов и сделать свой штат программистов?

    @anton99zel
    29а класс средней школы №7
    Эта проблема характерно для многих бизнес управленцев. Оно и понятно, каждый должен заниматься тем, в чем разбирается. В моей микрокомпании также: шеф находит человека, будь то программист, дизайнер, сеошник, но совсем не ставит им какие-либо тестовые задачи. Второй момент это деньги. Шеф ищет тех, кому можно платить меньше. При все при этом, многие кандидаты с которыми приходилось сталкиваться - либо переоценивают свои знания и возможности, либо совершенно зря учились. Множество дизайнеров, например, не разбираются в форматах изображений и не имеют навыков в работе графических программ.
    Происходит "слепой найм" сотрудников по ключевым фразам - "программист, 30 тр." - пойдет)
    К сожалению, такой подход не является верным для компаний с большими амбициями. Такой подход работает только, если вы хотите вырастить специалиста и у вас есть сотрудники, которые могли бы быть наставниками. И конечно у самих претендентов должно быть желание учиться и расти.
    Потому верным решением для вашей ситуации является написание планов и стратегий согласно вашим проектам, определить точки роста и развития и делегировать работу профессионалам. Условно говоря, вам нужен технический директор, который будет уже собирать штат под цели вашей компании, проводить тестирование, собеседования и прочий отбор. Естественно бюджет должен быть справедливым для вашего региона, опыта сотрудников.
    Самое плохое, что может быть - это зациклить все процессы на одном человеке (еще хуже, если он человек-оркестр).
    Во-первых в один момент его не станет и ваши сервисы остановятся, во-вторых - вы уверены, что программист придерживается правил и стандартов, ведь ему некому подсказать, проверить его работу. Ведь доходит до того, что некоторые годами пишут кривой код и не делают даже бэкапов.
    Собственно говоря, не нужно искать проблему в людях, скорее нужно пересмотреть свое отношение к ведению бизнеса. Создавайте отделы и команду под задачу, постепенно наращивая необходимый штат сотрудников.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Как лучше реализовать обмен данными между ПК и смартфоном?

    @anton99zel
    29а класс средней школы №7
    Я Юзаю чат Телеграм.
    С любого устройства, даже консольно, доступно и не надо ставить тяжелых программ, типа яндекс диска или еще хуже облако от майкрософт...
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что делать с джуниор программистом, который самоучка и не с этой планеты?

    @anton99zel
    29а класс средней школы №7
    Во первых:
    Нужно разделять личные качества и профессиональные!!
    (Какая разница, что он бедный или хулиганил....)
    Второе:
    Если профессиональные качества вас устраивают, то пусть человек работает и не мешайте ему.
    Если не устраивают, то ищите другого специалиста
    Третье:
    Срыв сроков это не только его вина или еще чья то. Часто так бывает, что это общая вина: заказчик меняет ТЗ, менеджмент обещает сроки, лишь бы ухватить заказ, технический директор не вникает в процесс.... В итоге всё вешается на джуна.
    И еще:
    Программист это творческая профессия. Это не оператором работать по 8 часов по некому алгоритму. Тут и думать надо и вникать и прорабатывать отдельные моменты. Нужно создавать условия для комфортной работы, а не наседать и стоять над душой. Но чтобы релакс не затягивался, даже долги нужно планировать.
    Далее необходимо понять, почему возникают задержки:
    Если это плохая планировка времени, то пусть работает как ему удобно (в ночное время или вечернее), если задержки возникают из-за недостатка знаний, значит нужно их подтягивать, включая курсы или помощь наставников.
    И:
    Он склонен всю задачу целиком держать в своей голове и думать над ней один. И чтобы никто не отвлекал. Обсуждать с кем-либо задачу, даже просто общаться в корпоративном чатике среди рабочего дня - все это вроде не дает видимых проблем, но по нему видно, что это его сильно раздражает.

    Меня тоже раздражает отвлекаться каждые 5 минут на сообщения, которые вообще не относятся ко мне. А бесконечные обсуждения могут бесконечно обсуждаться.
    Взялись работать - работайте. Летучка 10 минут каждый день с утра. 60 минут в понедельник. И всё. Ибо нех.
    С ним же никогда не было начальника

    Начальник не команда. Начальник может и не быть наставником, советчиком, помощником.
    Более ценно, когда есть кому подсказать.
    ведь тогда порядка было бы в сто раз больше, а работы меньше

    Работы было бы меньше, если бы вы, там наверху, между собой всё порешали, а потом уже приходили со своими хотелками, а не переобувались каждый день со своим ТЗ "не знаю что хочу".
    Ответ написан
    Комментировать
  • У кого в организации есть утвержденный план действий при отказе оборудования или ЧС в серверной?

    @anton99zel
    29а класс средней школы №7
    ЧС в серверной

    1. Покинуть помещение
    2. Вызвать 112
    уборщица могла бы починить Сервер

    Приходишь утром на работу, а там Гюльчитай с паяльником блок питания меняет...
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как побороть сонливость и апатию в течение дня?

    @anton99zel
    29а класс средней школы №7
    Сам мученик, время от времени что то меняется, но потом снова возвращается. Так уже несколько лет. Сам засыпал в 5-6-7 утра, питался не по расписанию, и взяться за работу было очень сложно, еще сложнее вникать в задачи.
    -
    И вот однажды я решил вообще не ложиться до вечера следующего дня, хотя в 6 утра уже хотелось лечь спать по привычке. Продержался я до 14 часов дня, пару часов поспал, и пошел бродить по улице, чтобы протянуть до вечера. Уже часиков в 21 я поужинал, лёг в кровать и уснул. Проснулся в 7 утра и почувствовал себя человеком, такое забытое чувство оказывается - утренняя тишина, птички поют, а тебе хорошо и голова соображает, даже настроение появляется.
    -
    И чтобы соблюдать такой режим, придерживаюсь следующего: за час до сна никаких экранов и смартфонов, кушать за 2-2,5 часа до сна, желательно часовая прогулка перед ужином, теплый душ, никаких мыслей и идей перед сном не прорабатываю (может зацепить и уйдешь гуглить), минимум общения.
    -
    Насчет кофе - кофе в умеренных количествах норм. 1-1,5 чашки утром и хватит. В течение дня лучше чай.
    -
    Вообще апатия это не причина чего то одного. Это множество разных моментов. Вот и начните их разгребать: строить планы, учитывать, решать. планируйте свой день, свой действия, пользуйтесь блокнотами, будильниками, напоминалками.
    -
    Сон должен быть кратный 1,5 часам, например - 7, 5 или 9 часов. Пересып и недосып и сбитые фазы сна - это плохо. Также обратите внимание на своё здоровье, вполне может не хватать каких то витаминов, повышенный сахар и прочее и прочее...
    Ответ написан
    3 комментария