Илья С

Развивайтесь.
На рынке как был, так и остаётся острый дефицит хороших специалистов.

Новые правила они ведь не про паузы в работе, а про то, что чем больше заработаешь, тем больше веса будет иметь отзыв заказчика.

С паузами на Upwork никаких проблем. Никто не мешает иметь кучу незакрытых контрактов без активности (я годами не закрываю контракты). Никто не запрещает делать перерыв в работе. Только рекомендую в настройках профиля выставить "Availability: Not available".

Если хочется фиксированную цену, то должно быть подробное ТЗ. Его нужно разбить на пункты и каждый пункт оценить отдельно. Заложить время на непредвиденные проблемы. И в сумме получится цена. Опять же она для каждого разработчика индивидуальна - кому-то и 1000р/час в радость, а кто-то меньше $50/час даже читать не будет.

Если подробного ТЗ нет, то ни о какой фиксированной цене не может быть и речи. Только почасовая ставка и очень грубая примерная оценка.

Договор это конечно хорошо, но реальность такова, что вряд ли вы пойдёте судиться, а если и пойдёте, то потеряете кучу времени и денег и не факт, что оно будет того стоить. А если заказчик из другой страны, то договором вообще можно подтереться.

Если вы собираетесь работать фулл-тайм, то на первых порах нужно убедиться, что заказчик готов платить в срок. Надо договориться, что первое время оплата будет после каждой 1-2 недель работы. И что оплата будет произведена в срок не более 1 недели. То есть: проработали 2 недели, подбили часы, ещё 1 неделя даётся заказчику на оплату. Если после этого срока оплата не происходит, то вся работа прекращается. Т.е. вы рискуете 3 неделями работы в данном случае.
Но нынче найти толкового программиста это очень дорого и сложно. Если вы такой, то вас никто не станет кидать. Это будет тупо невыгодно.

После пары месяцев работы, если оплата прилетает всегда вовремя, то можно договориться о более редкой оплате, например, раз в месяц.

Идея всей схемы в том, что вы готовы рискнуть парой недель своего времени, это гораздо лучше чем заключить подробный договор, проработать месяц-два в ожидании завтраков, а потом пытаться судиться.

Актуально то, что ты умеешь делать хорошо.
Хорошие специалисты в любой сфере нужны. Новички (за исключением гениев) никому не нужны.

Как вариант - обфусцировать всю вёрстку. Склеить все css в один файл, все классы переименовать в нечитаемые коды, то же самое сделать с HTML и JS. Можно вообще всё в один файл склеить.
Даже если решат украсть, то будет жутко неудобно натягивать эту верстку на бекенд и вообще как-то работать с ней.

При почасовой работе - оплата должна быть.
При фиксированной цене - в зависимости от ситуации, но скорее всего нет.

Моя логика такая:
Приложений без багов не бывает. Бывают недотесченные приложения. Но тесты - это тоже время и тоже деньги. Поэтому приходится выбирать баланс между - потратить больше времени на тесты или сэкономить на них, но потратить больше на баги в будущем.

Баги можно исправлять бесплатно только в крайних случаях, когда это просто дичайший факап разработчика.

Выскажу своё очень субъективное мнение.
После слияния Odesk + Elance (=Upwork) они полностью подмяли под себя рынок.
Если смотреть альтернативы с таким же уровнем зарплат, то русские биржи отлетают сразу. Никто не будет середнячку платить $20/час на русском рынке. А на иностранном это уровень чуть выше индуса.
Реальной альтернативой может быть Toptal, но ИМХО там абсолютно неадекватный отбор и уровень зарплат совсем не соответствует требованиям.
Так что помимо Upwork остаётся только прямой поиск работодателя, т.е. уже не совсем фриланс, а именно поиск удалённой работы.

На тему легализации расписывать не буду т.к. этот вопрос тут много раз поднимался и ничего не изменилось.

Certificate of Earnings нужен только банкам для внутренней проверки и перевода вас на паспорт сделки, если вы уже много заработали за год. В налоговую эти данные не попадают, бояться нечего.

Оценка работы - это целая наука.
Обычно проект разбивается на мелкие части, которые уже оцениваются в часах. В зависимости от количества часов устанавливается цена в деньгах.
Оценка в часах - целое искусство, которому учатся всю жизнь. Отдельно расписывать не буду.

В любом случае всё очень индивидуально. Как оценка по времени, так и по стоимости.

3НДФЛ - это справка о доходах физлица. Туда попадают ваши доходы от продажи имущества и прочих операций, которые вы задекларировали как физлицо.

В вашем случае 3НДФЛ будет пустая, судя по всему. Т.к. вы ничего не декларировали и не платили никакие налоги. Если вам нужна справка "чтобы было", то обращайтесь в налоговую или на госуслуги. А если вам нужно именно показать доход, то облом ))

Если в вебе, то нужно определиться - фронт или бек.
Если фронт, то нужно уверенное знание CSS, JS (native + framework). Из фреймворков сейчас востребованы React, Vue, Angular. Хотя и по другим можно найти работу.

Если бек, то PHP / Python / Ruby / Go / Java / C#. Что-то из этого нужно очень уверенно знать со всеми вытекающими.

Но мне кажется это востребовано больше в крупных компаниях, чем на фрилансе.

Вообще не понял суть этого предложения. Фриланс бывает и в крупных компаниях. И к этому стоит стремиться.

Чистый HTML+CSS это пока даже не джун. Это самый базовый уровень. В России ещё можно вытянуть на верстальщика. За рубежом даже верстальщики без JS не котируются.

Вы имеете в виду Upwork, FL и т.п.?
Вы их комиссии видели?

Они берут процент со всех денег, которые проходят через них. Также продают всякие платные аккаунты, возможность подавать заявки и т.д. Там вообще сложно что-то сделать бесплатно.

Работаю по ПСН на Upwork уже 3 года. Никаких проблем.

Патент должен быть получен по месту вашей работы. Место заказчика вообще не важно. Для валютного контроля достаточно один раз предоставить User Agreement на двух языках с датой и подписью.

1. Лет 5
2. Естественно
3. Я не искал. Но мне пишут постоянно.
4. Периодически прилетают вакансии с релокейшеном.
5. Хантеров это не волнует. Какая вакансия у них есть, то вам и предложат.

Зарегистрировался на LinkedIn просто чтобы было. Добавил в друзья всех коллег и знакомых. Заполнил профиль. Указал навыки. Коллеги мои навыки поаппрувили.

Работу я никогда там не искал, но мне сразу же начали писать HR'ы. Потом они меня задолбали и я крупно написал в профиле, что работу не ищу и с зарплатой ниже $50/час вообще не пишите. Писать стали реже, но не перестали совсем. Сейчас раз в пару недель пишут. Вакансии очень хорошие. И релокейшен. И помощь с визой. И соц.пакет + авто + жильё. Куча всего. Уровень сеньёр фулл-стек.