Совсем мало опыта работы расписано, напишите более подробно, в деталях. Оцените уровень своих знаний в технологиях с которыми приходилось работать, опишите личные качества.
Русский в совершенстве? Я бы Вас не позвал на собеседование только за эту фразу, сами подумайте, чего можно ожидать от человека, который говорит, что он в чем то совершенен — «У меня нет мании величия, великие люди этим не страдают?»
«Могу похвастаться», хммм… мне кажется это не в формате резюме, Вы же не к другу пришли пивка попить.
По поводу фотографии выскажу сугубо свое личное мнение, фотография должна быть, чтобы не терять ни Ваше, ни скажем, мое (так как я постоянно собеседую людей, могу об этом судить) время. По фотографии о человеке можно сказать многое, вот я например, всегда пытаюсь подобрать команду — группа единомышленников, и если скажем у меня работают деловые серьезные ребята, семейные, то вряд ли в такой коллектив вольется татуированный панк с гитарой в кожаной куртке с шипами. Нет… Вы не подумайте, что панк — это плохо или ребята в пиджаках, это хорошо,… нет. Просто команда эффективнее и мне проще подобрать под тех кто есть, нежели выстраивать команду под Вас, поэтому фотография о многом говорит.
Еще как то было резюме с очень, ну очень красивой девушкой 25 лет, а коллектив тогда был исключительно мужской и холостой, ну не было бы работы если бы мы ее взяли, ведь мать природа берет свое.
В общем, если коротко, совет — не нужно тратить время работодателя, а в первую очередь свое время, для этого необходимо предоставить максимальное количество информации о себе, с упором на техническую информацию, Ваши навыки, Ваши качества как работника, и тогда Вам не придется снова и снова разочаровываться в том, что Вы не подошли.