Возможно ли иностранному гражданину, находящемуся вне РФ, устроиться на удалённую работу в российскую компанию?

Question

[Searcher8]

Иностранный гражданин проживает на территории другой страны и хочет устроиться на работу в российскую IT-компанию и работать удалённо с территории страны своего проживания.
Возможно ли это?
Чем это регулируется?
И что нужно для этого сделать?

Comments

[Sand]

Какая страна?

[Александр Прохорович]

Технически возможно, но в жизни вопрос спорный, высокая конкуренция и низкие зарплаты из-за перехода компаний на удаленку и соответственно активный выход в регионы.

С точки зрения регулирования все зависит от страны проживания.

Answer 1

[Legal Adviser]

Иностранный гражданин проживает на территории другой страны и хочет устроиться на работу в российскую IT-компанию и работать удалённо с территории страны своего проживания.

- запретов нет, но есть ограничения.

Возможно ли это?

- возможно.

Чем это регулируется?

- взаимоотношения между работником и работодателем регулируется трудовым кодексом РФ и пр. нормативными документами.

И что нужно для этого сделать?

- найти компанию, которая захочет связать себя с тобой в рамках трудовых взаимоотношений.
На практике более реально найти работу не в рамках трудовых взаимоотношений, а в рамках гражданско правовых (подряд, услуги и т.п.). Все взаимоотношения строятся исходя из затрат на налоги и ответственности. А по сему не каждый комерс захочет подписать трудовой договор из-за ответственности в рамках трудовых обязательств и налоговой нагрузки. Кроме этого есть и иные камни связанные с международным правом, отслеживания финансовых потоков и т.п.

Answer 2

[АртемЪ]

Возможно ли это?

Нет.

Чем это регулируется?

Законами. В частности статьей 49.1 ТК РФ. Так же рекомендуется ознакомиться со статьями 13 и 312ТК РФ.

Comments

[АртемЪ]

Евгений Голубев, Аргументируйте.

[АртемЪ]

Евгений Голубев, Ну если забить на закон почему бы и нет.
Только вот в вопросе тег - юриспруденция.

[АртемЪ]

Евгений Голубев, Цитирую -

устроиться на удалённую работу в российскую компанию?

Это именно устроиться в соответствии с трудовым кодексам. Ну или как вы выразились "посадить на ЗП"

А без трудоустройства конечно есть масса вариантов сотрудничества и заработка.

Поэтому ответ - Нет!

[АртемЪ]

Евгений Голубев, Не знаю как отвечаете вы.
Я отвечаю так, как считаю нужным.

Answer 3

[CityCat4]

Скорее всего возможно, но очень непросто, поскольку нужно быть реально уникальным кадром, чтобы контора согласилась морочиться таким образом. Трудовой договор я думаю заключить будет нереально, единственный какой-то вариант - это договор ГПХ по оказанию услуг например.
Но я еще раз говорю - это должен быть реально уникальный кадр, потому что слишком много тонкостей придется учесть, проще либо найти другого, либо перевезти этого к себе.