Как строить карьеру senior разработчику?

Для начала "senior" вставил в заголовок, чтобы не путать с вопросами о начале карьеры и о стандартных путях развития, считаю себя просто квалифицируемым специалистом.

Сейчас мне 33, 12 лет опыта, все эти года - кодил (не переходил из смежной отрасли, вот как пришел разрабом, так и до сих пор разраб). За всю карьеру сменил 4 места работы, по началу это давало большой буст к зарплате, да и в целом хотелось поглядеть че-да-как в других компаниях. Последняя работа, небольшая (неверно даже маленькая) продуктовая it компания, зацепила и провел в компании 5 лет. Питер, зп выше рыночной.

Но последние полгода-год, начал чувствовать "возраст", что время не безгранично (кто постарше поймет). Какую стагнацию. Посмотрел на коллег с кем довелось работать, и кто не ушел в тимлиды или в проджекты. Все работают в корпорациях, подумал может делаю что-то не так?

Пытался уйти в другую компанию, поработав немного, и вернулся. Те же яйца, только в профиль, которые иногда приправлены всякими корп. культурами (интриги, подсиживания, людей просто работающих от звонка до звонка). Хотя в текущей компании уже почти знаю, но постоянно внедряем что-то новое, то есть компания не стоит на месте держась за продукт, всегда следит за рынком технологий. Но все же кардинально курс не меняется. Постоянно мониторю рынок, и отрасль в целом, чувства отставания нет, но масштаба нахватает.

Собственно вопрос, что дальше? Засунуть свое мнение, сменить место работы, чтобы не "засиживаться" и получить "масштаб"? Продолжать работать пока "работается"? Иной вариант?

P.S. Переезд в другую страну рассматриваю как самый последний вариант.
  • Вопрос задан
  • 2095 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 8
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
вам 33 года уже поздно спрашивать пора уже самому решать что делать в жизни.
Ответ написан
1) Написание эффективного кода и кругозор - не есть критически навык для сениора. Большое количество людей получает этот навык в той или иной степени.

2) Знание отрасли и её специфики, и как под эту специфику писать код - куда более важный навык, который и оплачивается за хорошие деньги. Если эта отрасль обширная и денежная (большой спрос на программистов и большие возможности у компаний - то мы получаем бинго). Поэтому так много банковских программистов остается в финтехе, ибо они понимают, что им платят "выше рынка", не за написание кода, а за знание специфики финтеха. Тоже самое верно для телекома, логистики, недвижки, медицины, чат-серверов и так далее.

3) Если хотите быть востребованным сениором, которого все хотят и зовут к себе, надо выбирать именно такие отрасли.
Ответ написан
saboteur_kiev
@saboteur_kiev Куратор тега Карьера
software engineer
У вас вопрос не для тостера.
Если сядешь и сам перечитаешь свой вопрос объективно, то ты поймешь что ты ничего технического не спрашиваешь. Ты спрашиваешь "а как мне быть - сидеть там где все уже знакомо и тепленько, или бросаться куда-то сломя голову, выходя из зоны комфорта"
На этот вопрос каждый ответит исходя из собственного опыта и положения, но при этом не будет учтено ни твои социальные и семейные связи, ни твое текущее здоровье, ни твое внутреннее желание.

Миграция зарубеж - всегда вопрос не только работы и зарплаты, но и всего этого окружения - как жить, с кем общаться за пределами работы и как растить детей.

p.s. Единственное, что я могу сказать - наверное неплохо, что ты начал задумываться об этом так рано (всего в 33), но как строить свою жизнь - решать только тебе.
Ответ написан
BojackHorseman
@BojackHorseman Куратор тега Карьера
...в творческом отпуске...
каждый растет до уровня своей некомпетентности. если вы за 15 лет не доросли хотя бы до тим лида, то это ваш предел.
придется менять профессию, еще лет через 5, ну 10, вы не сможете конкурировать с молодежью и на этом ваша карьера закончится.
Ответ написан
php666
@php666
PHP-макака
spoiler
Заходишь в мой профиль. читаешь почти все статьи по ссылке и в т.ч. комментарии от коллег. осознаешь всё.
На лицо симптом того, что ты спекся.


все эти года - кодил (не переходил из смежной отрасли, вот как пришел разрабом, так и до сих пор разраб)
не вини себя в этом. Ты не знал, что будет дальше с тобой. Это - нормально. Мы все были уверены, что эта работа будет минимум до 50 лет с нами.

Но последние полгода-год, начал чувствовать "возраст", что время не безгранично (кто постарше поймет
Это еще не возраст, если честно. Возраст ты почувствуешь после 35, а в 36-38 будет совсем плохо.

Все работают в корпорациях, подумал может делаю что-то не так?
в корпорациях больше бюрократии и не надо кодить как раб на галере, да. Они правильно сделали. Ты - нет.

P.S. Переезд в другую страну рассматриваю как самый последний вариант.
чувак, какая другая страна? О чем ты? Ты просто выгорел, ты кодишь12 лет, это НЕ нормально, кто бы что тут не писал. Еще лет 5 кодинга ты выйдешь в окно, осознавая, что ты топчешься на одном и том же месте будучи взрослым мужиком, а на пятки будет наступать молодёжь, работая лучше и быстрее.

Проблема известна и решения не имеет.
Ответ написан
@mletov
last7
О смене стека не думали? Не обязательно радикально уходить во что-то принципиально иное. Можно в смежное, где можно применить уже имеющиеся навыки. Например, знаю оч сильного шарписта/dba, который всю жизнь писал под WPF, а сейчас ушел в ASP.NET.
Ответ написан
firedragon
@firedragon
Senior .NET developer
Работайте себе синьором, добивайте новые навыки, можете посмотреть в сторону тех лида. Или вообще евангелиста. Ну и да будьте в курсе менеджмента, многие этого не любят, но это необходимый навык.
Ответ написан
samodum
@samodum
Какой вопрос - такой и ответ
Недавно посмотрел мультфильм "Soul"от Pixar. Так вот он как раз о тебе.
Это мультфильм для взрослых, а не для детей.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы