@angelzzz

Как разделить доли в ИТ-стартапе?

Мы делаем ИТ продукт и решили привлечь несколько людей, тк с текущими ресурсами из двух человек нам потребуется времени в несколько раз больше, а хотелось бы выйти на рынок как можно раньше, а так же разделить экспертизу по разным вопросам среди профессионалов.

У нас есть коллеги, друзья и родственники, которые обладают в разной степени необходимыми навыками. Чтобы мотивировать их мы на данный момент готовы предложить доли в стартапе. Все делается без вложений (и главное все к этому готовы и согласны с этим).

Отсюда возник вопрос: как правильно разделить доли в стартапе?

1. Должны ли мы распределить все 100% или нужно распределить 40-50%, а остальное выделить на опционы для будущих сотрудников и инвесторов?

2. Как правильно распределить проценты? Нужно ли оценивать каждого по его вкладу или давать стандартный процент каждому сотруднику на данном этапе?

3. Нужно ли ставить ограничения на выход из проекта? KPI? Длительность работы, ограничения на продажу своей доли?

Понимаю, что многим покажутся эти вопросы глупыми или неадекватными, однако хотелось бы выслушать именно ответы или ссылки на поняиные материалы/ресурсы. Мы сейчас проходим акселератор и хотим понять как привлечь людей и кого лучше привлечь. У нас есть возможность набрать разработчиков в проект, но мы должны понять как правильно из мотивировать.

Спасибо
  • Вопрос задан
  • 208 просмотров
Решения вопроса 2
DMGarikk
@DMGarikk
Software Developer
друзья и родственники, которые обладают в разной степени необходимыми навыками

первый и основной способ завалить бизнес, взять друзей и родственников
Нужно ли ставить ограничения на выход из проекта?

расстреливать будете или отбирать квартиру? :)
===
вопросы не глупые, но только ответов однозначно правильных на них нет, вы практически гарантированно столкнетесь с дележкой и проблемами и мыслями "зачем мы вообще на это решились и почему васян не подписывает согласие на продажу фирмы - мы же обанкротимся!"

У нас есть возможность набрать разработчиков в проект, но мы должны понять как правильно из мотивировать.

платить зарплату, достаточную и вовремя. работать за морковку в стартапе с непонятной перспективой, это такая себе мотивация... прокатывает только для студентов без опыта которых мама кормит или почемуто много лишних денег (а когда они кончаются, начинаются проблемы, в т.ч. у фирмы)
Ответ написан
Robur
@Robur
Знаю больше чем это необходимо
Есть разные схемы - статей достаточно в интернете.
Например captable.

олжны ли мы распределить все 100% или нужно распределить 40-50%, а остальное выделить на опционы для будущих сотрудников и инвесторов?


Можете и так и так. Разделяйте все 100%, как надо будет выделять новые доли, размывайте свои pro rata

Нужно ли ставить ограничения на выход из проекта

Ограничения вы вряд ли поставите, но можете обговорить условия выхода. В самом простом виде для этого есть клифф и вестинг на долю. + отказ от всяких прав на интеллектуальную собственность
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 3
saboteur_kiev
@saboteur_kiev
build engineer
Отсюда возник вопрос: как правильно разделить доли в стартапе?


Давайте предположим, что ваш стартап через 1-2 года полностью пролетел. Все потратили свои усилия.
Как вы будете делить затраты и решать кто кому чего должен возместить за потраченные усилия?

Сейчас вы делите непонятно что. Если вы считаете, что ваш проект мегауспешный и все в нем получится, сделайте бизнес план, посчитайте предполагаемую прибыль и просто одолжите деньгам, чтобы нанять обычных людей за зарплату.
Если считаете, что проект может провалиться, то задумайтесь еще раз что вы будете делать когда провалится.

Соберитесь все вместе и решите между собой. Общих правил тут не существует.
Ответ написан
takezi
@takezi
Intelligent people are full of doubts.
Соберитесь всеми дольщиками и обсудите этот вопрос.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы
АКМЭ сервис Санкт-Петербург
от 150 000 до 185 000 ₽
АКМЭ сервис Санкт-Петербург
от 120 000 ₽
Molinos Санкт-Петербург
от 150 000 ₽
07 апр. 2020, в 13:42
1000 руб./за проект
07 апр. 2020, в 13:40
700 руб./в час
07 апр. 2020, в 13:37
10000 руб./за проект