Стоит ли долго оставаться эникеем в большой компании?

Question

[ClusterBias]

Привет! Устроился недавно в одну огромную российскую компанию, название не буду говорить какое. Работа вобщем то эникейская, поставь прррограмму, почини принтер, установи принтер, винду переставь, ну и пользователей в AD добавь. Короче реальным администрированием чего либо не пахнет. Дело в том, что не понятно как в этом случае развиваться до настоящего админа. Я в филиале в своем городе работаю, все админы в Москве, по сути я ничего не могу нового внедрить, ничего нового поставить, никакого оборудования потрогать, потому что роли работников строго распределены, и вне своей зоны ответственности ествественно никто ничего делать не даст. Вопрос вобщем-то, как развиваться? Если человека эникейщиком взяли, это наверное предпологает, что через несколько лет труда и учебы, он станет уже начинающим сис. админом. В моем же случае, я работая эникеем, могу развиваться ровно так же, как и человек без работы - на тестовых стендах в сферическом вакууме. Если есть предложения как развиваться, не стесняйтесь, помогите. Или нужно все же подыскивать вакансии в менее крупных фирмах, на побегушках у админов ( на данный момент я единственный IT специалист в филиале) ?

Comments

[skrimafonolog]

оставаться эникеем в большой компании

Работа вобщем то эникейская, поставь прррограмму, почини принтер, установи принтер, винду переставь, ну и пользователей в AD добавь. Короче реальным администрированием чего либо не пахнет. Дело в том, что не понятно как в этом случае развиваться до настоящего админа. Я в филиале в своем городе работаю, все админы в Москве, по сути я ничего не могу нового внедрить, ничего нового поставить

Ты эникей.
Внедрять тебе и не должны давать.
Это нормально.

Answer 1

[Sanes]

Поработай хотя бы год. Даже если ты на подхвате в филиале, за год наберется приключений разного рода. Ну и в резюме 1 год выглядит предпочтительней, чем несколько месяцев.

Comments

[Иван Шумов]

не говоря о том что многие компании рассматривают вопросы апгрейда сотрудников только раз в год)

[Sanes]

Иван Шумов, не в его случае. Держаться особо не будут, но и вынуждать уволиться тоже. А золотые горы там с самого начала никто не обещал.

[Иван Шумов]

Sanes, подпишусь под каждым словом)

Answer 2

[Иван Шумов]

Если в договоре у вас нет пункта о том что вас обязаны обучать, вас на работе не обучают и вы сидите в такой заднице то пора снять розовые очки и узнать что никто в этой жизни вам ничем не обязан и саморазвитие это ваше личное дело. Есть некоторые организации, которые обучают сотрудников, но только либо как стажировки с последующим трудоустройством, либо как удержание уже и без того высококвалифицированных специалистов, которым хочется иметь хотябы иллюзию развития

Comments

[ClusterBias]

Вам лишь бы ответ написать? Где-то было в вопросе о том, что мне кто-то должен что-то?

[Иван Шумов]

ClusterBias,

Если человека эникейщиком взяли, это наверное предпологает, что через несколько лет труда и учебы, он станет уже начинающим сис. админом

Как формулируем так и получаем)

[ClusterBias]

Иван Шумов, так все же. Где тут сформулировано, что человека будут обучать эти несколько лет? Вас когда на работу взяли первый раз, вы гуру были, или активно смотрели, как делают опытные товарищи, вопросы им задавали, постепенно лучше становясь? Вот и тут так же. Если берут эникейщика, он постепенно учит, поглядывает за старшими собратьями, вопросы задает. Обучается. В этом предложении собственно так и написано. А то, что вы там увидели розовые очки, и кому что должен, лишь ваша интрерпритация.

[Иван Шумов]

ClusterBias, если человек за полгода не развился куда хотел это значит только одно - он не делал это самостоятельно, что означает что он ожидал подобного эффекта от работы. А это и есть те самые розовые очки. То есть в данном случае вы просидели штаны полгода в плане образования, даже если совестливо и качественно трудились

[vreitech]

ClusterBias, я, когда меня на первую работу взяли (кстати, кладовщиком), разбирался либо сам (доки), либо гуглил (доки, чужие инструкции). на активное смотрение, как делают опытные товарищи, это похоже с очень большой натяжкой.

[ClusterBias]

vreitech, ну это же не значит, что у всех так. Один мужик знакомый, лет 20 уже в этой области, говорил, что на первой работе он именно, что в перемешку с самообучением за***вал вопросами старших. Все индивидуально.

[vreitech]

ClusterBias, и не значит, что у всех иначе.

[Иван Шумов]

ClusterBias, он молодец

Answer 3

[Saboteur]

Если компания реально огромная, то можно и задержаться на год-два.
Посмотреть как все устроено, разобраться где что-то автоматизировано, какими средствами, найти дружественного админа из главного офиса, который сможет подсказывать/давать больше доступа.

Сейчас в век виртуализации не проблема себе поднять целую подсеть виртуалок и на них поиграться, имитируя филиал в филиале.

Опять же, главные админы далеко, а в своем филиале ты здесь. Можно поискать что можно улучшить. Условия работы с провайдером присмотреть получше, может самого провайдера поменять, может обслуживание принтеров на аутсорс договориться вынести, может телефонию переделать.

В общем для первой работы всегда найдется задач на 1-2 года для получения опыта как технического, так и самоорганизационного.

Comments

[pódde]

Вы совершенно неправы.
В крупной компании всё регламентировано.
Никто не даст региональному "эникею на побегушках" менять провайдера в филиале. Эту задачу решает человек в Москве. Решения о договорах с провайдером в регионе принимаются в Москве.
Та же история с телефонией. Никто не даст её "переделывать". Всё регламентировано головным офисом. Зачастую даже монтаж СКС приезжает делать бригада из Москвы, потому что в регионе запросто может не быть вменяемого подрядчика, которые бы делали на достойном качестве.

Реплика про "дружественного админа из главного офиса" тоже, увы, из разряда мечтаний. Никто не моет в индивидуальном порядке "дать больше доступа". Доступа к чему? К кофемашине?
Увы.

Насколько я вижу, топикстартер действительно упёрся в скучное эникейство и решения внутри заданных условий практически нет.
Совет: мониторить вкансии внутри компании, – может, появится шанс рвануть в Москву или в соседний регион на более интересную позицию.

[Saboteur]

Совершенно неправ - это если по всем пунктам.
А так - ни вы ни я не можете точно решить, что в силах изменить у локального эникейщика.
Та же бригада СКС не будет выезжать каждый раз, когда розетка сломалась или надо патчкорд удлинить.
Поэтому "все регламентировано" не означает 100% покрытие всего - в этом случае эникейщик вообще не нужен.

Понятно, что эникейщик не может поменять договор или изменить все сам. Но он может проанализировать рынок услуг, сделать простую аналитику и предложить это админу из головного офиса, который сам этим естественно заниматься не будет.
Локальный эникейщик может обнаружить регулярные проблемы, решить которые в его компетенции, но не в его праве. Но он вполне может сообщить об этом "наверх" и добиться положительного решения.

Какие бы ни были формальности, в работе всегда есть коммуникация с людьми и место для оптимизации. А при адекватной коммуникации с офисом в Москве, есть даже высокая вероятность переехать в тот самый офис в Москве.
Потому что технические навыки младшего админа сейчас можно найти где угодно. А адекватных проактивных людей - как обычно никогда не хватает.

Answer 4

[Андрей Семенов]

Приходишь к старшему сисадмину и говоришь: - "дай мне виртуалку поиграться, хочу потренироваться сделать вот "ЭТО", чтобы у пользаков была вот "ЭТА" возможность". Если ты занимаешься и принтерами, то например - "прога, которая будет опрашивать принтеры на предмет % оставшегося тонера и семафорить если его менее 5%". Sanes правильно сказал, в большой конторе случается много приключений, если инициативы проявлять не будешь, так и останешься эникеем.
Ко мне раз в год студенты на практику приходят, отдаю им свои инициативы на которые времени нет, чтобы занимались, с расчетом на то, что сами в инете найдут, как это работает, как подойти к этому вопросу, и начинают реализовывать. Сам я ничего рассказывать не буду, некогда.
По поводу курсов скажу: без последующей практики курс бессмысленен. К курсам надо с другой стороны подходить, решил, буду сетевиком - пошел на курсы "Cisco/Juniper/Huawei". Или буду админить AD - пошел на куры MS Active Directory и т.д.
Я по вот такому пути шел - решил что буду админом "EmailMegaSystem 2019". Поставил домой пару компов под виртуалки, купил домен, купил IP адрес, развернул систему. Итогом получал и отправлял со своего домена на гугл и т.д. Очень расширило горизонт познания. Потом съездил на вендорские курсы по "EmailMegaSystem 2019", дополнил пробелы.

Answer 5

[dollar]

Если з/п высокая и устраивает, то стоит.
По ходу дела можно учиться.
Трогать руками оборудование смысла нет. Работа сис. админа - это чтение документации. Руками разве что провод обжать, а если больше, то это уже монтажник. Так что изучайте сети и прочее, а там видно будет

Answer 6

[Северное Сияние]

не понятно как в этом случае развиваться до настоящего админа.

настоящий одмин - это кто в чёрную консоль смотрит и unix копает? впрочем, не важно - "развиваться до настоящего [нужное_вписать]" нужно самому.

Если человека эникейщиком взяли, это наверное предпологает, что через несколько лет труда и учебы, он станет уже начинающим сис. админом.

Быгыгы. Нет, дружок. Это предполагает, что твоя обязанность - быть эникей-манки, у тебя есть роль и ты её выполняешь. Что бы стать сис админом - надо научиться сис-админить, пойти к руководству, пройти собеседование в отделе сис-админов и тогда, возможно, тебя переведут.

Answer 7

[CityCat4]

Если человека эникейщиком взяли, это наверное предпологает, что через несколько лет труда и учебы, он станет уже начинающим сис. админом

Работодатель никогда ничего не предполагает - он закрывает вакансию, по которой здесь и сейчас ему нужен эникей. Рекомендую проработать хотя бы год, особенно если зряплата устраивает. За год - я никогда не поверю, что не возникнет никакой ситуации, где можно было бы проявить себя.

(например. Однажды в одном из наших филиалов сдох сервер. Дело было много лет назад, вирутализации еще не было от слова нифига. Пришлось мне и местному админу переустанавливать FreeBSD, при этом я был "головой" Вольтрона, а местный админ - "руками" :) )