Большая ли конкуренция между джуниорами?

Задалась целью перейти в IT, на данный момент интересуюсь вёрсткой и JS.
Обучаюсь сама, знакомых в этой сфере нет, поэтому немного сложно и процесс не быстрый.

Недавно краем уха услышала, что во фронтенде сейчас огромная конкуренция, а если и посчастливится устроиться джуниором, то будешь работать "за еду".
Наверно, я даже готова была бы поработать за еду первое время, но пугает, что на момент, когда всему научусь - не смогу устроиться. Даже руки немного опустились.

Знающие, подскажите, это правда или страшилки от тех, кто просто боится прихода новых умов?)
  • Вопрос задан
  • 10570 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 16
Чем выше порог входа в область - тем меньше конкуренция.
Зайдите на любую биржу и посмотрите, написать бота для telegram на python - 2 отклика, сверстать landing page - 60.
А за еду в любой сфере начинают работать, тем более без профильного образования, это естественный этап личной эволюции, надо быть готовым.
Ответ написан
@abroabr
Уже да.
То что в ИТ кадровый голод - правда.
Но лет пять назад был кадровый голод и на джунов.
А сейчас - только на квалифицированных специалистов.
Джунов - перебор.

Карьерные рекомендации:

1) Устроиться в говноконтору. Туда берут всех. Желательно, чтобы были коллеги по вашей специализации, с кем можно посоветоваться. Разумеется, зарплата - копейки.

2) Через год-два устроится в среднего уровня контору. Опять таки обратить внимание на коллег более опытных в наличии - это важно.

На этих этапах из "много платят, но ты там один по этой специализации" и "мало платят, но коллег по твоей специализации имеется сколько-то" - выбирать всегда где меньше платят
;)
Ответ написан
b0nn1e
@b0nn1e
Alcohol & Ruby on Rails
Большая.
Недавно нам в компанию понадобился дополнительный верстальщик. Открыли вакансию. За выходноые 40+ резюме прилетело.
Ответ написан
politon
@politon
HTML5,CSS3,JS,PHP,SQL,API,canvas,animation...
Конкуренция...
Здесь однозначного ответа нет. Сайчас 90% считают себя джунами сразу после регистрации на бирже фриланса. Хотя кроме, как шаблоны joomla, wp устанавливать больше ни черта не умеют.
Ответ написан
Соглашаюсь с первым ответом, учитывая огромную разницу между бэкендом и фронтендом, присмотритесь к языкам серверной части, возможно сейчас вас это пугает, но на самом деле к примеру РНР проще js. Плюс вы можете изучать node.js, потом изучить react или прочий фреймворк на js, вакансий cейчас по ним очень много, можете проверить сами.

В целом советую присмотреться к бэкенду, например бот телеграма очень просто в написании, а некоторые страницы сверстать - тот ещё геморой.
Ответ написан
@as_is
Первый коммент самый дельный. Разовью мысль по своему усмотрению.

Чем выше порог входа - тем меньше конкуренции.
Например, рассмотрим редкие скиллы - например, программирование на Haskell, Fortran и Cobol.
Великая ли там конкуренция? Нет, особенно среди джуниоров, ибо все сейчас учат JS/C#/Rust и другие модные языки, фреймворки и т.д.
А на первоначально указанных языках сейчас мало кто учится кодить.

Однако, этот вовсе не значит, что они не нужны. Они нужны и спецы по ним нужны. Другое дело, что на данный момент этими языками и соответствующей инфраструктурой этих языков владеют единицы и это в основном бородатые дяди в свитерах. Молодых ребят мало, но они нужны, и нужны куда больше, чем в очередном сайтострое, игрострое и других мейнстримовых направлениях.

Соответственно, меньше конкуренция, больше умудрённых опытом и теорией спецов и как результат - большая востребованность джуниоров и больший шанс, что им будут уделять внимание.

Поэтому, почему бы не подумать и о дефицитных скиллах? Перечисленные языки я привёл для примера. На самом деле, подобных редких скиллов очень много и не факт, что это обязательно программирование.
Например, найти хорошего саппорта с опытом и хорошим знанием английского - ну, задача тоже не из лёгких.
Ответ написан
webinar
@webinar
Учим yii: https://youtu.be/-WRMlGHLgRg
Недавно краем уха услышала, что во фронтенде сейчас огромная конкуренция, а если и посчастливится устроиться джуниором, то будешь работать "за еду".

Речь скорее о верстке, а не а frontend специалисте. Да школьников со знаниями css+html много, придется выйти за их рамки. Так что добавляем туда js + node.js + сборщик типа gulp + sass и вот Вы уже в другой лодке. Vue.js сейчас популярен, тоже стоит в стек себе добавить.

когда всему научусь - не смогу устроиться

Вакансий куча и ценники приличные: https://moikrug.ru/vacancies?q=frontend&currency=rur Просмотрите вакансии и сформируйте список, что учить.
А специалистов не много. В этой профессии большинство останавливаются на уровне "что-то делаю под wp", за такое денег не платят. Такому можно собаку научить. Так что не бойтесь, бабло будет, просто никогда не останавливайтесь в образовании и самосовершенствовании.
Ответ написан
crazy_leo
@crazy_leo
Frontend Developer
Конечно большая.
Это такая закономерность.
Везде во всех отраслях в начале очень много людей, а в конце их намного меньше.
Поэтому чем больше вы знаете, тем меньше конкуренция.

Не стоит беспокоиться об этом, если вы уверены что готовы продолжать и учиться.
Помните всегда, чем больше вы учитесь, тем меньше конкуренция.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
За еду никто не работает, конкуренция большая
Ответ написан
xmoonlight
@xmoonlight
https://sitecoder.blogspot.com
Наверно, я даже готова была бы поработать за еду первое время, но пугает, что на момент, когда всему научусь - не смогу устроиться. Даже руки немного опустились.

Интересно....
что на момент, когда всему научусь

5ab287ccd170d109791043.jpegЭто (QuakeJS) - тоже фронт!
Чувствуете разницу в сложности?))
Ответ написан
vvpoloskin
@vvpoloskin
Инженер связи
Несколько разных контор пришли к следующему кадровому решению:
1) берём студента за зп 15-20тр
2) дрессируем его на определенный пласт задач (ну там только формы, только админка, анимации и т.д.)
3) через пол года повышаем зп
4) берём ещё одного студента - полный резерв первому
5) начинаем с ним с шага один
6) ставим на конвейер по функциональным группам повышая скилл.

Так называемого кадрового голода в таком подходе нет. Важно только разбивать процессы на примитивные блоки, с которыми обезьянка справится. И жестко их описать во внутренних документах. Просто приняли, что срок выхода на работу студента - месяц с открытия вакансии, три - на позицию типа старшего инженера.
Ответ написан
DanilAndreevich
@DanilAndreevich
https://github.com/kamranahmedse/developer-roadmap
Для понятия чего вы хотите и куда, воспользуйтесь roadmap .
Все написано, что учить , что искать, думаю поможет.
Ответ написан
SlowRider
@SlowRider
Считает себя фулл-стек разработчиком;)
Если рассматривать "работать за еду" как "учиться за стипендию в размере денег на еду" -- картина становится чуть лучше. Чтобы процесс был быстрее -- нужно в офис к разработчикам, чтобы было у кого учиться. К тому времени и "когда научусь -- не смогу устроиться" сам собой исчезнет.
В конце концов, мастером ногтевого сервиса уйти всегда недолго, хехе.
Ответ написан
@vrazrabotchik
1С и без работы вы больше не останетесь.
Ответ написан
@Isard
Работы нет, даже за еду (сама проверяла), живу в городе-миллионнике. Нужны спецы, которые уже варятся в этой области и у которых есть за плечами опыт работы, проекты и проч. Так вот - на 20 вакансий веб-разработчика (где 50% требуют приличный опыт работы, 50% - курсы верстки под видом вакансии) — 2000 резюме, я промолчу про вакансии верстальщика— их нету и не будет, потому что верстает сейчас каждый второй. На бирже дела не лучше: кучу предложений сверстать лендинг дешевле 500 руб.
Но к слову, такое происходит много где..
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы