Как понять свои слабые стороны и что стоило бы изучить?

Question

[vrazrabotchik]

Здравствуйте.
Сложилась такая ситуация, когда начал искать работу на джуниора, начал получать отказы, даже при подаче заявки, я хотел чтобы рассказали про мои слабые стороны, но просто получал отказы без каких либо объяснений.
Вот моё: Портфолио
Что следовало бы улучшить, каких технологии осваивать ?
Нужно ли знать предпроцессоры, я знаю только sass, этого достаточно?
Что не хватает в портфолио, как он свёрстан, тяну ли с этим на джуниора?
Какой уровень вы присвоили бы мне : Трейни/Очень слабый Джуниор/Средний джуниор/Сильный джуниор.
Моя цель это фронт-энд, хороший ли выбор react+redux?
Благодарю всех за ответы.

Comments

[Сергей delphinpro]

Да вы даже в портфолио накосячили =) Зачем вставили полноразмерные картинки? Превьюшки нужно уменьшить.

[di23]

Посмотрев ваше портфолио вспомнилось вот это видео https://www.youtube.com/watch?v=JwGhHEMgNNc

[vrazrabotchik]

di23: А само портфолио тоже ужасное?

[di23]

vrazrabotchik: Такое портфолио нельзя показывать никому. Уж простите за прямоту. Спрячьте в самую дальнюю папку и забудьте. Начните все с нуля. Сделайте, что-то простое, если надо, то очень-очень простое, но сделайте это хорошо.
В ваших этих работах убогий и корявый дизайн очень сильно бросается в глаза. Если нет чувства вкуса, то скопируйте или найдите бесплатные дизайны сайтов. Потому как сейчас, это не дело, красный крест с большой надписью СТОП.
Техническая сторона тоже плоха, много чего не сделано, а то что есть просто халтура. В самых простых мелочах, таких как выравнивание текста на кнопках, разрешение картинок и т.д. Уделяйте своей работе внимание, будьте дилетантом и перфекционистом. В общем проявите усердие. Забудьте про технологии. Остановитесь на HTML + CSS пока у вас не получится не совершать косяков.
По хорошему про работу забудьте на год.

[vrazrabotchik]

di23: Все эти работы я делал может год назад, сейчас уровень уже хороший, могу любой макет сделать адаптивным под все устройства, а так же много чего уже умею. Я спрашиваю про сайт портфолио как оно вам? не работы которые внутри, а само портфоолио.

[di23]

vrazrabotchik: Все те же слова справедливы. Конкретно:
1. Убрать нафиг комик санс. И никогда никогда никогда его не использовать. Только если через много лет вы станете очень крутым дизайнером, то можно будет очень в крайнем случае, исключительно в качестве стеба, кое где поставить этот шрифт.
2. Почему я когда кликаю на HOME, ABOUT US, PORTFOLIO, у меня все моргает?
3. Анимация топорная и однотипная. Подозреваю что вы просто нашли урок как так сделать и продублировали его на всех трех элементах. Ну хоть бы какое разнообразие было бы.
4. Превьшки ваших работ надо ужимать, а не кидать в полный размер.
...устал расписывать. В общем все то что я и до этого говорил - небрежная работа. Начните с простого. Думать что вы умеете и уметь - это разные вещи. Я понимаю, без шуток, очень сложно взглянуть на свою работу и на себя со стороны, но постарайтесь это сделать. Пока лишь видна ваша попытка схалтурить... не пытайтесь, делайте добротно, осознайте что ничего не умеете.

[vrazrabotchik]

di23: Спасибо большое, очень полезно. Обязательно начну с начала))

Answer 1

[Ivan Bogachev]

Для начала посмотрите на свои макеты со стороны. Просто не думайте, что это вы делали. Приведу примеры:

Белый на голубом - мои глаза... Это Helvetica? Или это сломанная Helvetica, потому что у меня под линуксом ее нет? Вообщем со шрифтами во всех макетах беда.

Настолько мелкий шрифт, что мне пришлось наклониться, чтобы его разобрать.

Кажется что-то сломалось...

Картинки расплющились.

Буквы в 9px на огромном мониторе? Хмм.. Это могло бы сработать только в облаке тегов, когда вы самые ненужные делаете мелкими.

Адаптивности нет, отступов нет, в общем макеты так себе.

Что можно сделать?

Во первых, почитать про дизайн для недизайнеров, добавить отступы, нормальные шрифты, поправить косяки с версткой и адаптивность. Это будет создавать более приятное впечатление о макетах. Если они будут выглядеть хорошо - люди уже посмотрять на то, какими инструментами вы это сделали. Это первый шаг.

Второе: вы front-end, зачем вы пишете про Java SE и Android SDK? Вообще не в тему. Пишите только то, что относится к области, остальное - только отвлекает. И стоит добавить ссылки на тот же GitHub, без них я (как hr) не буду тратить всемя на поиск вашего профиля. И да, хороший front должен что-то понимать в дизайне.

Что следовало бы улучшить, каких технологии осваивать ?

Улучшить описанное выше, технологии можно и потом освоить.

Нужно ли знать предпроцессоры, я знаю только sass, этого достаточно?

CSS препроцессоры все одинаковые (да простят меня за такие слова) - знаете один, всегда сможете быстро перейти на другой.

Что не хватает в портфолио, как он свёрстан, тяну ли с этим на джуниора?

Сверстан так себе, понятие джуниора растяжимое, в разных регионах/компаниях требования разные. Кто-то возьмется вас учить, кто-то нет.

Моя цель это фронт-энд, хороший ли выбор react+redux?

Пока будете подтягивать свой CSS, возможно уже и vue+vuex наберет обороты, а вообще лучше пока не думайте слишком много о сложных инструментах - научитесь пользоваться простыми.

Comments

[vrazrabotchik]

Благодарю.

[Александр Серый]

vue+vuex имеет шансы обогнать react+redux? в чем профит? за счет чего?

[Ivan Bogachev]

theobroma: этот вопрос уже был на тостере и не раз - почитайте мнения разных людей (особенно тех, которые переходят с react и angular на vue)

Answer 2

[Nwton]

Очевидно, работодателям не нравятся ваши макеты, потому что они ужасны по многим причинам:
1) есть ощущение, что они не закончены, не хватает многих элементов
2) ваши макеты не унифицированны. Выглядит так, будто каждый макет делал отдельный новичок по своему
3) у вас плохой английский, очень плохой

Что делать? Больше практиковаться, больше верстать. Чувствую, что вы за всю жизнь сверстали не более 10 макетов. Для начала поиска работы надо хотя бы 30.

Comments

[vrazrabotchik]

Ведь вёрстка подразумевается что я буду верстальщикком, я хочу быть фронт-энд разработчиком, тоже придётся заниматься вёрстко?

[Nwton]

vrazrabotchik: смешно. А что по вашему подразумевает fron end? Изложите.

[vrazrabotchik]

Nwton: Чистый javascript, программирование, но я могу ошибаться.

[Nwton]

vrazrabotchik: front-end = клиентская часть приложения. Сюда входит все, с чем взаимодействует юзер, начиная от дизайна, заканчивая формированием запросов и отправкой на сервер. Кроме того, что бы работать фронтовиком, вам все равно понадобятся знания из back end, что бы понимать, что вы вообще делаете и для чего. Так что придется познакомится как минимум с php

[vrazrabotchik]

Nwton: пыху знаю

[vrazrabotchik]

Nwton: Спасибо большое за ответ.

Answer 3

[Григорий Васильков]

Ну в идеальном случае никто не захочет вас учить.
И в идеальном же случае никто не захочет вам платить вообще.
А еще в более идеальном тебя вообще хотят убить, чтобы все ресурсы из твоего кармана достались тому, кто убил.

Вы просто поменяйте отношение к этому процессу на более уважительное по отношению к себе, а сами в свободное время интересуйтесь

Я к чему, к тому что каждый долбанный рекрутеренок, менеджерок, царёк и другие -оки и -ёки будут выводить вас на то что "отчитайся давай, а мы оценим". Потому что это дает им свободу и превосходство, а тебе нервы и переживания.

Если не нравится как накрыт стол - переверни его! Ты начинаешь ходить на собеседование в разные конторы - чисто на количество, чтобы посмотреть, что сейчас знают в Вашем регионе - пусть рассказываю тебе, что они там какие-то технологии, что-то учат там, знают или не знают, любят не любят и тд - люди все разные, а виноватым попробуют сделать тебя (в этом люди одинаковые).

Ты ходишь на собеседки с диким желанием продемонстрировать свой профессионализм, а если тебя ставят на место ты должен построить разговор так, чтобы они тебе пояснили, почему ты не подходишь во всех деталях. Там ты узнаешь новые слова, которые надо прочитать (берут на работу за знание новых слов, ты не знал?)

Самое хреновое здесь, что после того, как тебе откажут - сюда же уже нельзя. А на новом месте будут другие новые слова. Просто с каждым собеседованием слов, которых ты не знаешь, будет все меньше. Зато появится другая проблема - в компании куда ты приходишь - одно нубье сидит, а ты пытаешься доказать, что ты будешь полезен и они суки опять тебя не берут. "Нам эти ваши интерфейсы"...

ну короче так и живем, параметр удачи выкачивай, количество встреч увеличивай, рассылки делай. не мы мир сломали, а сами бизнесмены.

Comments

[vrazrabotchik]

Благодарю, лучший ответ!

[Олег Гамега]

Григорий Васильков что то у вас обида на рекуртеров .... не надо так, девочкам и так с нами не просто )

[Дмитрий Евграфович]

Вы читаете лекции об уверенности в себе верстальщику, который использует комик санс на своем сайте как основной шрифт. Вы что, серьезно?

[vrazrabotchik]

Дмитрий Евграфович: Причём тут шрифт, я шрифт за 5 мин подключаю. Просто мне понравился шрифт

[Дмитрий Евграфович]

vrazrabotchik: так подключите. Ваш сайт - это ваше лицо в интернете, а вы вместо лица людям показываете мем из конца 90-х и ждете, что вас на работу возьмут. Так вы и другим будете сайты с комик-сансом пилить в 2017 году? Слово "Заголовок" для заголовка вы тоже выбрали, потому что оно вам нравится? 8 ошибок с незагружающимися файлами в консоли браузера, лорем ипсум и "i practice programming with 15 years" - тоже причины хорошего вкуса? Код вразнобой, в одном бутстрап, в другом html5 Теги натыканы. Бусинесс с белыми человечками и синими WWW - это еще хуже комик санса, полная безвкусица. Может устроить бабушку, которая интернет впервые видит и на базаре леденцами торгует. Ну устройтесь работать к бабушке тогда. Или в дизайн бюро supercreativ.narod.ru. Прививайте вкус нормальный, сидите на behance.net и dribbble.com, а не на маркетинг-сайтах, предлагающих заработать 150 тысяч за день (дизайн их уровня примерно виден в ваших работах), вылизывайте макеты (чтобы не было лорем ипсумов и "Заголовков") и проникайтесь современными трендами, а не бесплатными говношаблонами десятилетней давности. Приводите лицо в порядок, если хотите понравиться другим.

[Григорий Васильков]

Олег Гамега: это правда. девочкам с нами настолько непросто, что скопировать из линкед-ина резюме это задание для человека, который нанимает программиста, не выполнимое.

[Григорий Васильков]

Дмитрий Евграфович: ты очень во многом прав, может здесь действительно не нужно было читать лекции о уверенности. особенность ситуации в том, что в текущем раскладе мира чем больше ты знаешь, тем труднее тебе кого-то убедить. ну то есть можно обьяснить человеку какой дизайн модный хороший и самый лучший, чем загнать его в дебри теории, он ее изучит и не будет понимать почему раньше не брали и сейчас не берут. так пусть лучше сразу делает то, что на этих идиотов влияет. ну хотят они, чтобы их обманывали, демонстрируя яйца! ну не получится по другому, пока эти лица владеют ресурсами. им давай перспективы какие-то там, результаты и тд, ну мы и даем :) какая нахрен разница, что устройства раньше общались между собой нулями и единицами и сегодня так общаются, просто для них придуман фреймворк, json, симфони, среда и окружение... ну то есть проггеры бы и так код писали и не давали маркетологам и идиотам лезть туда, где все решает наука (математику то маркетологи не меняют! тяжеловато, видать!) - но директора не будут платить тем кто решает задачи. им нужны отчеты, результаты, прибыли и громкие слова. ну вот, нате.

[Григорий Васильков]

пс. за последнее особенно ручаюсь. на последнем предприятии работал полгода по 50 часов в неделю при норме 40. предупреждали, мол не работай больше 40, не оставайся после работы, не бегай ты по этим начальникам, сиди тихонько и не выделывайся... нет, дурак бегал, считал себя лучшим - а братву лентяями и идиотами.

ну вот через полгода меня директор к себе вызвал и прямым текстом сказал:
- мальчик, ты не понимаешь как работает моя компания? ты либо приносишь мне деньги, либо я тебя уволю, ты понимаешь? мне такая работа как у тебя не нужна - видишь маркетологи мне принесли отчеты? растет прибыль компании. где от тебя польза?

я попытался что-то сказать про то что эти ваши маркетологи кроме "смелых идей" и "автоматических отчетов из гугла" ничего не произвели, все через меня делалось и через братву, да только монолог это был, он перебил и продолжал...

- смысл простой - сейчас ты идешь работать. если нужно распознать вручную рукописный ввод - ты его распознаешь. ты не ищешь того, кто это сделает за тебя. нужно написать скрипт? ты пишешь. нужно внести правку на сайт компании - ты вносишь. нужно попросить помощи - ты просишь. не через меня, а сам, мне похеру как, у нас не будет иерархии и рангов, у нас все равны, если тебе никто не хочет помогать, а ты не можешь справится - я тебя уволю. Тебе ясно?

Я опять попробовал сказать, что кроме сайтов у меня же еще выгрузки, поставщики, картинки товаров, синхр.... опять меня сбил, ему вообще поебать что я там говорю

- Сынок, смотри, я даю тебе всего один сайт. Не два, не десять, не построить торговый центр, а всего лишь делать один маленький сайт. Ты отвечаешь ТОЛЬКО за то, сколько денег он принес компании. Ты согласен или мне тебя уволить?

***

Ну то есть они даже не слушают, что сайт это чуть ли не 6 специализированных сфер деятельности, каждую из которых по 3 года учить в совершенстве. И если делать их по очереди, результат будет очень не скоро. Таким образом - для них единственный вариант - это разбросать ответственность на сотрудников и ждать залета. После залета - уволить одного, взять другого, при этом думать что теперь все будет хорошо.

Повторить n раз...

[Дмитрий Евграфович]

Григорий Васильков: - Сынок, смотри, я даю тебе всего один сайт. Не два, не десять, не построить торговый центр, а всего лишь делать один маленький сайт. Ты отвечаешь ТОЛЬКО за то, сколько денег он принес компании. Ты согласен или мне тебя уволить? - вам по сути сказали становиться руководителем отдела. Это не разброс ответственности, а наоборот - концентрирование ее на одном человеке. Все остальное необходимо обосновывать: траты времени, денег, неполучение обещанных прибылей. Ну и кроме доходов есть и экономия расходов фирме, не забывайте об этом. Показываете на красивых графиках, что в прошедшем месяце на вашу работу заполнения каталога фирма потратила 50 тысяч, а с заказов заработала полмиллиона и что если вы не будете этим заниматься, то через полгода фирма потеряет прибыли на полмиллиона и все ок. начальники не всегда видят результаты вашей деятельности, выраженные в деньгах, покажите им это.

[Григорий Васильков]

Я как то не думал об этом с этой стороны.
И как раз считал это большой проблемой что они иногда-всегда не видят результатов моей деятельности.

А маркетолог который ходит у ПРОГРАММИСТОВ спрашивать как надо, получает обучения, получает бонусы и внештатные отпуска. Я все думал почему. Ответ на поверхности - он печатает отчеты. А работу делаем мы. Жаловаться нельзя, можно продолжать и находить время быть таким же вертким.

[Растишка]

Дмитрий Евграфович: Отличный пример рефрейминга, спасибо. Я аж проникся.

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: ох как то у вас все не позитивно, на собеседовании смотрят на адекватность и навыки, при этом часто адекватность на первом месте.
ни яйца, ни другие части тела.
Что то вы делаете не так.

[Григорий Васильков]

А адекватность это только вы знаете что такое, ну такое вот комплексное - то есть вы (и они собственно) могут знать что такое адекватный, а мы нет. Захотят назовут адекватным, захотят не назовут. Почему - будет настроение - назовут, не будет - не назовут.

[Григорий Васильков]

Растишка: троллинга. Когда повышают - дают сотрудников в подчинение и сопровождают это "нам приятно что такой человек работает у нас", но ведь это бы заставило их заниматься представлением, повышать зарплату, а так зачем - предлагаешь стать раком или уволить. А я должен догадаться, что это речь о повышении.

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: вы делите себя на они и мы, но ведь это не враги а просто люди. Обычно хватает быть собой

[Григорий Васильков]

безусловно, после фразы "будьте адекватным" нужна только фраза "будьте собой". транс на полдня обеспечен.

не знаю сферу вашей деятельности, если она - бизнес, мне все ясно.
если нет, то у НЛПерцев есть правило - на каждое оценочное суждение ответственный человек может сказать до 7 действий его характеризующих

даю пример: этот человек хороший
1. при встрече он всегда подает мне руку
2. при расставании желает удачного дня
3. когда я уронил книги, он помог их поднять
4. когда встал вопрос - кто поедет в командировку, а у меня болела кошка, он вызвался и заменил меня
5. когда мне нужна была сигарета, он мне дал, хотя у него была последняя
6. когда мы договорились встретится, он пришел вовремя
7. когда мне нужна была помощь, он не отказал мне дважды, и бросил свои заботы, чтобы помочь мне

вот описание.
а это бизнесовское "будьте собой, будьте адекватным, будьте нормальным, будьте настоящим"... не то чтобы это некрасиво звучит, но это мусор-слова, субьективная оценка личности без комментариев.

это как Фреско говорил - когда мы были детьми, мы ходили в парк и видели там футбол, тир, баскетбол и шашки. Вы скажете - это замечательно! Но это МУСОР!! Я искал место где я научился бы писать программы, где я мог бы попробовать себя в химии и микробиологии, разобраться в электронике. А повсюду был этот долбаный бейсбол!

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: никогда не увлекался нлп, я тоже разработчик(android, немного веб ), и как бы вам не нравилась фраза про адекватность и быть собой, но от этого не убежать.
я успешно проходил собеседования не имея всех заявленных в резюме скилов (не пытался это скрыть)
Иногда мне приходится нанимать людей и если не хватает какого то навыка я могу оценить что на то чтобы человек научился этому понадобится столько то времени/денег, иногда на это можно пойти
если не хватает адекватности то тут уже ничего не попишешь

[Григорий Васильков]

ну и историей успеха докинул, чтд

[Григорий Васильков]

вас можно детектить по очередности изложения мыслей:
1. будь настоящим
2. будь собой
3. история успеха
4. иди почитай
5. ай я не хочу даже говорить с таким

7 пунктов. реальных действий. не с целью понравится, а с целью оставить людям логически понятный язык, а не сиюминутное настроение.

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: не увидел тут истории успеха, это нормально что человек чего то не знает, работодатель часто к этому готов.
Кстати один из минитестов на адекватность оценки собственных сил проставить своим скилам оценку, на сколько человек владеет технологией(в процентах)

тимлид с опытом в с# больше 12 лет так и не поставил себе знание с# 100%
я вообще слабо представляю себе как можно что то знать на 100%,

[Дмитрий Евграфович]

Олег Гамега: это когда ты - один из разработчиков языка, ну или на худой конец компилятора

[Олег Гамега]

Дмитрий Евграфович: в интервью с многими из них, разные разработчики языков говорили что тоже на знают его на 100% (и это нормально, только их не на 100% и не на 100% других это разные вещи )

[Григорий Васильков]

Да русский язык или там английский тоже знают только лингвисты. Пинание друг друга разным смыслом это главное оружие бизнесмена, вместо того чтобы разработать язык, используют "возможности" отыметь таким вот оружием, оно еще не запрещено, а даже поощряется. В математике язык единый, сложный, трудный в изучении. Наверное оттого и нет особо бизнесменов в математике. Теоремами и аксиомами не удается "сыграть".

А вот в программировании запросто. И играют.

[Григорий Васильков]

Ответы на вопросы что конкретно значит слово можно узнать только изучая историю словообразования - когда появилось, какой смысл несло и почему. Вместо этого новоназванные эксперты предпочитают сказать что can/could одно и тоже, shall/will одно и то же, так и тут - MVC в общем понятно, model - это в старых фреймворках был класс, описывающий одну запись. На деле же model это целая диаграмма таких классов и их связи. Из этой путаницы разделились на тех кто понимает и не понимает, поскольку в программировании принято никого не слушать, а разработчики стандартов пишут многотомные трактаты без акцентов внимания (читай - без дизайна).

Тут еще блоггеры, которые предоставляют информацию, никем не проверяемую, но продвигаемую на первые позиции, а настоящая инфа - глубоко в скучных книжках.

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: в ваших ответах не первый раз звучит обида на бизнесменов, hr, кого то еще .... не надо так

[Григорий Васильков]

Можно улыбнуться и забыть. Простить Германию за вторжение, любить Америку за то, что во время войны вместо материалов сбрасывала доллары, а Японию снесла ядерной бомбой, забыть Польшу, которая всю жизнь захватывала Беларусь снова и снова, а сегодня громче всех кричит про оппозицию и хорошую жизнь.

История дает ответы. И один из них точный на 100%. Не забывай того, что с тобой сделали, иначе сделают снова.

[Олег Гамега]

Григорий Васильков: вы настроены негативно, люди это чувствуют, вы получаете отказ, ваша обида крепнет и так по кругу
hr просто сотрудник который ищет других сотрудников, при этом обычно получает меньше чем те кого он ищет
без бизнеса наши проекты нафиг никому не нужны, но и бизнесу без it тяжело конкурировать

все это единая система, да не без мудаков, но могу сказать что мудаки есть везде и среди разработчиков и среди работодателей, это не повод грести всех одной гребенкой

[Григорий Васильков]

Наверное им проще заставить наемного раба улыбаться, чем понять, что "да, он это испытывает" и "да, он возможно несмотря на это принесет пользу". Но девочка рекрутер обиделась и ушла искать другого - вон их сколько, а директор и вовсе не собирается с крикунами говорить - вон его время какое ценное! Сколько денег зарабатывает на каждом сотруднике, и в час по тысяче долларов ничего не делая и это еще не предел! Уважай, Гриха, чужое время, оно более ценное чем твое. А в идеале работай бесплатно, это как раз то что от тебя нужно

[HellWalk]

Григорий Васильков: очень многое в карьере зависит от двух банальных вещей: производимое впечатление и умение уверенно и хорошо говорить. Если с этими двумя навыками все хорошо + есть проф.опыт - все в карьере складывается хорошо, человек становится ценным кадром.

Если же нет - то вы можете быть хоть каким крутым спецом, на высокооплачиваемые вакансии не возьмут, а возьмут только на унылые должности в унылых компания. И ваш опыт - этот опыт как раз такой работы.

Олег Гамега: и как же разорвать этот порочный круг?

[Олег Гамега]

HellWalk: честно говоря никогда не пытался, я живу в городе где программист это синоним эникей, все что я знаю и умею приходилось учить самому, искать первых клиентов учится на ходу, и самое главное не унывать ))
это не порочный круг, это просто бизнес ) не важно в какой области вы работаете, вы все равно работает с людьми. Я в свое время шел на программиста потому что не очень люблю работать с людьми ... смешно вспомнить )) переговоры легко съедают до 40% времени (не только за себя веду несколько проектов не только как разработчик) от этого не убежать

[DarsyGrey]

Дмитрий Евграфович: спсб

Answer 4

[Сергей delphinpro]

• Javascript. Обязательно. От корки до корки. Включая новые возможности es6/es7.
  
• Препроцессоры. Куда же без них в современном фронтэнде?
  
• Системы сборки. Grant/Gulp, Webpack. Node.js, как сопутствующая технология. Вы должны уметь собирать свой фронтэнд и понимать как собираются чужие.
  
• Клиентские шаблонизаторы. pug/twig/swig/ejs/handlebars/jsx... их десятки. Нужно понимать для чего и как работают.
  
• Фреймворки. На jquery всё еще пишут, но если вы метите хотя бы в джуны, вам необходимо знать как минимум один из "большой тройки" фреймворков - angular/react/backbone (кто-то может поспорить и заменить backbone в списке на ember или vue).
  
• UI-фреймворки. Многие их используют в качестве основы для своих приложений. Bootstrap, Materialize, SemanticUI, UIKit, Foundation.
  
• Тестирование своего приложение. Jasmine, Karma, Mocha.
  
• Линтеры. Инструменты, не дающие вам писать уродский код.
  

Answer 5

[Александр Зубарев]

Я понял свои слабые стороны после того как составил карту развития веб-разработчика: https://github.com/zualex/devmap
Плюс пробуйте пробиваться на собеседования, тоже очень помогает понять кто ты и что нужно подтянуть.
Макеты на первый взгляд незаконченные, лучше один крутой и законченный, чем много и не до конца сделанные.

Совет могу дать следующий - больше практики, дисциплины, терпения и всё получится)

Answer 6

[WarriorKodeK]

1) Белый шрифт на фоне синего это ужасно. Режет глаза.
2) prntscr.com/edjoj9 - сделай это не картинкой, а с помощью CSS (z-index, transform)
3) Почитай MDN и усвой основы HTML, CSS. Потом плотно JS (массивы, замыкание, работа с числами и строками). А после этого можна и на фреймворки смотреть. Про предпроцесорры молчу, т.к поддерживаю Сергей.

Ну и в самом конце могу сказать следующую штуку. Сделай 1 хороший сайт, где есть всё и JS и SASS/LESS и фреймы тоже. Это будет намного круче. Научись работать с SVG, и с CSS, потому что вставлять картинками какой-то блок плохая привычка.

Comments

[WarriorKodeK]

vrazrabotchik Я понимаю что вам нравится космос и т.д)..Но уберите фон, поменяйте на другой. Какой-бы вы шрифт не поставили, на этом фоне смотрится ужасно.

Answer 7

[Растишка]

Шрифты Times New Roman и Comic Sans????
Это прикол такой???

Comments

[vrazrabotchik]

Уже изменил

[Растишка]

vrazrabotchik: Где? У меня все еще отображается как комик санс.

[vrazrabotchik]

Растишка: Странно ))

[Растишка]

Вот скриншот из хрома win 7: dl.dropbox.com/u/5883466/screenshots/screen170226-...

[vrazrabotchik]

Растишка: ААА, я же курсив поставил. Очень красиво отображается, вам не понравилось?

[private_tm]

vrazrabotchik: Использовать Comic Sans и похожие на него плохо.

[Растишка]

У него дурная слава.
lurkmore.to/Comic_Sans
https://designforhackers.com/blog/comic-sans-hate/

Коротко, в чем проблемы с Comic Sans:
1. Спорная эстетика. Поверьте: вообще не всем нравятся эти кривые буковки.
2. Он читается труднее, чем более традиционные шрифты, особенно на бумаге. Особенно в варианте Bold.
3. Сверхчастое использование его в образцах поистине чудовищного дизайна с которыми вы не хотите себя ассоциировать.
4. Он просто придуман не для этого.

[Растишка]

www.comicsanscriminal.com

Answer 8

[Elsevar Rizayev]

Изучая ты понимаешь все.

Comments

[vrazrabotchik]

:) Eledi, amba gelek gelek bilesen ne oyrenessen

[Elsevar Rizayev]

vrazrabotchik: Кто ищет, тот всегда найдет ;)

Answer 9

[GTRxShock]

Эмм.. стартовая фоновая картинка на 900кб? ну ок)
https://tinypng.com/ (хотя бы)

Сначала подумал, что на голом css, ан нет, разглядел BS
Но из него можно было выжать и побольше)
prntscr.com/edupbl

Почитайте на досуге, пригодится:
https://www.mightyminnow.com/2013/11/what-is-mobil...

Answer 10

[Anuta]

Для начала - выправить портфолио.
1. Английский - честно? Мне мешал больше самого дизайна. Предложения на ломаном английском очень плохо смотрятся, лучше сделать по русски но правильно. В идеале, конечно, найти как всё правильно перевести :)
2. Дизайн - тут я не мастер, но лучше наверное будет посмотреть какие дизайны и шрифты обычно используются в таких местах и не пытаться с ходу сильно выделиться. Свой стиль это хорошо и правильно, но ваш пока не очень созрел, на мой вкус.
На сами макеты не очень смотрела, зашла на пару - косяки есть, согласна с WarriorKodeK что лучше сделать один, но качественный сайт, чем много макетов которые "слегка" не дотягивают. И пусть в портфолио будет один сайт, по которому зато можно будет походить, покликать, посмотреть разные страницы.